COORDINATEUR ATELIER VEHICULES H/F

Menwayemploi

France

Hybride

EUR 17 000 - 18 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

Menwayemploi recherche un coordinateur pour une mission intérim de 2 mois, à Loyettes et Bourg‑en‑Bresse, couvrant les étapes d’accueil, d’expertise et de réparation automobile. Vous participerez à la réception des véhicules, à la gestion des pièces et au suivi des réparations, et vous déplacerez les véhicules chez les partenaires sous-traitants.

Idéalement vous êtes organisé, courtois, maîtrisez le français et avez le permis B; vous aimez travailler en équipe et vous adaptez facilement au

Qualifications

  • Bonne présentation et posture professionnelle.
  • Passion pour les métiers de l’automobile.
  • Organisation et rigueur dans le travail.
  • Sociable, honnête et aimable en relation client.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
  • Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
  • Aisance avec l’outil informatique.
  • À l’aise au téléphone et avec les échanges clients.
  • Détention du permis B requis.

Responsabilités

  • Participer à l’accueil des assurés et à la conduite des véhicules sur la zone d’expertise.
  • Conduire les véhicules des assurés et les nettoyer si nécessaire.
  • Participer à l’expertise des véhicules avec l’expert et le responsable.

Connaissances

Bonne présentation
Passion automobile
Organisé
Souriant/Aimable/Honnête
Aimer travailler en équipe
Maîtriser le français
Aisance informatique
Aisance au téléphone
Permis B

Description du poste

Nous recherchons des profils qualifiés en CDI, CDD mais également en intérim, de Loyettes à Bourg en Bresse, en passant par Lagnieu, la plaine de l’Ain, …

Le coordinateur met tout en oeuvre pour satisfaire pleinement la clientèle et contribue activement au bon déroulement de l’activité d’une plateforme de réparation. Il travaille sous le contrôle de son responsable et collabore étroitement avec l’ensemble de l’équipe PDR-Team (personnel back office, réceptionnaire, techniciens…)

MISSION 1 : JOURNÉE EXPERTISES
  • Participer à l’accueil des experts et des assurés
  • Conduire les véhicules des assurés sur la zone d’expertise et les essuyer ou nettoyer en cas de besoin
  • Participer à l’expertise des véhicules en présence d’un expert et de votre responsable (relevé les impacts et les pièces endommagés…)
  • Informer les assurés sur la procédure et le déroulement des réparations à venir
MISSION 2 : JOURNÉE RÉPARATION
  • Participer à la réception des véhicules
  • Participer à la gestion des pièces de rechange (contrôler la réception et les stocker)
  • Participer à la gestion des réparations et au suivi
  • Déplacer les véhicules chez les partenaires sous-traitants (carrossier, bris de glace…) et être capable de contrôler la conformité des travaux après interventions
  • S’assurer que les assurés soient tenus informés de l’avancement des réparations et avisé une fois terminé
  • Préparer les véhicules avant restitution (nettoyage intérieur et extérieur)
  • Participer à la restitution des véhicules
MISSIONS ANNEXES
  • Participer au rangement et au maintien de la propreté des bureaux, ateliers et sanitaires
  • S’assurer que les véhicules de prêt soit propre et conforme (niveaux, pression pneus…)
  • Participer aux relances téléphoniques (experts et assurés)
CONDITIONS et REMUNERATION

Mission intérim de 2 mois

Horaires de journée : 39h

8-18h selon planning

Salaire : 12EUR50-13EURbrut de l'heure

COMPÉTENCES REQUISES
  • Avoir une bonne présentation (polo + pantalon noir)
  • Être passionné par les métiers de l’automobile
  • Être organisé
  • Être souriant, aimable, honnête
  • Aimer travailler en équipe
  • Maîtriser la langue française
  • Être à l’aise avec l’informatique
  • Être à l’aise au téléphone
  • Disposer du permis B

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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