Coordinateur Administratif et Paie

Groupe Interaction; Concarneau; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de ressources humaines recherche un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie à Concarneau pour assurer la gestion administrative et la paie des salariés. Ce poste en CDI de 37 heures/semaine requiert un Bac +2/3 en gestion et une première expérience. Les candidatures doivent posséder rigueur, organisation et un bon sens du service. Votre contribution est essentielle pour garantir la satisfaction client et le respect des obligations légales. Rémunération à partir de 24 KEUR annuel avec primes et tickets restaurant.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Primes variables

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en gestion ou administration.
• Expérience similaire dans un poste administratif.
• Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des salariés intérimaires.
• Collecter et enregistrer les données de paie.
• Vérifier l'exactitude des éléments de paie.
• Établir et suivre les factures clients.
• Participer aux activités de l'agence.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Sens du service

Formation

Diplôme Bac +2 / 3 en gestion, administration ou paie

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre agence Interaction à Concarneau, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein de l'agence de Concarneau, et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez des agences engagées, qui placent l'humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elles accompagnent.

Vos missions En tant que Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie, vous assurerez la bonne gestion des tâches administratives et des processus de paie au sein de l'agence. Votre objectif ? Garantir la fiabilité des données, la satisfaction de nos clients et le respect des obligations légales.

Vos principales responsabilités :

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.)
• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire
• Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies
• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées
• Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien

Profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent.

Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir. Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe. Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent :

Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.

Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

En résumé

Poste en CDI, 37h / semaine + 1RTT / mois. Statut employé. Du lundi au vendredi. Rémunération : à partir de 24 KEUR annuel fixe. Primes variables + tickets restaurant.