Converter Product Manager (H/F)

ALSTOM Gruppe; Tarbes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom recherche un chef de produit en ingénierie électrique/électronique pour piloter le développement des modules de puissance et leur cycle de vie, en collaboration avec les équipes traction et plateforme, en veillant aux objectifs QCD et à l’innovation.

Vous capitaliserez sur les informations R&D et les besoins clients, effectuerez des benchmarks et des analyses make-or-buy, et coordonnerez les intervenants internes et externes pour réussir les appels d’offres et le déploiement.

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur en Électrique ou Électronique.
• Formation complémentaire en gestion de projet ou en finance/affaires.
• Expérience ou compréhension des cycles de vie produits et des processus de développement.
• Connaissance des outils de gestion de la qualité et des méthodologies comme DFQ et 8D.
• Familiarité avec les analyses de coûts et la gestion des risques.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transversales.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie produit en collaboration avec les équipes traction et plateforme.
• Capitaliser sur les informations R&D et les besoins des clients.
• Effectuer des benchmarks et des analyses “make or buy” avec les équipes sourcing.
• Préparer les coûts NRC et RC dans le cadre des appels d’offres et engager des devis compétitifs avec les équipes concernées.
• Diriger le développement des modules de puissance en respectant les objectifs QCD.
• Planifier et suivre le cycle DFQ (Design for Quality) et les revues associées.
• Superviser les actions correctives et d'amélioration continue en phase de vie série (8D, réduction des coûts, gestion des obsolescences, etc.).
• Garantir la satisfaction client en termes de qualité et de réactivité.
• Assurer un suivi financier rigoureux des fonds de développement et des risques produits.
• Coordonner les intervenants internes et externes tout au long du cycle de vie des produits.

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de produit et en ingénierie électrique/électronique dans un domaine technologique de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et multidisciplinaires pour façonner l'avenir des modules de puissance et contribuer à l'amélioration continue de nos solutions de mobilité.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, industrialisation, logistique, achats, qualité, équipes de rénovation, etc.), coordonnerez les activités de développement et de gestion du cycle de vie des modules de puissance, et serez responsable de leur qualité, coût et délais (QCD).

Vous vous occuperez plus particulièrement de guider le développement, le lancement et l'amélioration des modules de puissance tout au long de leur cycle de vie, ainsi que de superviser les aspects financiers et stratégiques, mais aussi de piloter des actions de compétitivité et de satisfaction client.

Nous ferons appel à vous pour :

Contribuer à la stratégie produit en collaboration avec les équipes traction et plateforme.

Capitaliser sur les informations R&D et les besoins des clients.

Effectuer des benchmarks et des analyses "make or buy" avec les équipes sourcing.

Préparer les coûts NRC et RC dans le cadre des appels d’offres et engager des devis compétitifs avec les équipes concernées.

Diriger le développement des modules de puissance en respectant les objectifs QCD.

Planifier et suivre le cycle DFQ (Design for Quality) et les revues associées.

Superviser les actions correctives et d'amélioration continue en phase de vie série (8D, réduction des coûts, gestion des obsolescences, etc.).

Garantir la satisfaction client en termes de qualité et de réactivité.

Assurer un suivi financier rigoureux des fonds de développement et des risques produits.

Coordonner les intervenants internes et externes tout au long du cycle de vie des produits.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d’Ingénieur en Électrique ou Électronique.

Formation complémentaire en gestion de projet ou en finance/affaires.

Expérience ou compréhension des cycles de vie produits et des processus de développement.

Connaissance des outils de gestion de la qualité et des méthodologies comme DFQ et 8D.

Familiarité avec les analyses de coûts et la gestion des risques.

Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes transversales.

Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des équipes diversifiées et motivées dans un environnement dynamique.

Collaborer avec des collègues qualifiés sur des projets d’envergure mondiale.

Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.

Profiter d’un environnement de travail flexible et inclusif.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique, selon vos aspirations.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.