Contrôleur(se) de gestion - F/H

Monext; Aix-en-Provence; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Locaux neufs et agréables

Salle de sport sur site

Intégration et onboarding personnalisé

Événements d’équipe et convivialité

Job summary

MONEXT recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion pour renforcer son équipe Finance à Aix-en-Provence. Vous piloterez les performances financières, accompagnerez les équipes opérationnelles et développerez les outils décisionnels.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de pôles et les équipes, avec une forte dimension data et automatisation. Télétravail partiel et locaux modernes sont proposés.

Qualifications

• Diplômé·e d’un Bac +4/5 en Finance/Audit, ESC/IAE ou équivalent, expérience souhaitée en contrôle de gestion.
• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’audit.
• Compétences en analyse et synthèse des données et en pilotage de la performance.

Responsibilities

• Piloter le périmètre financier et produire les reportings dans les délais.
• Être Business Partner des équipes opérationnelles et accompagner les Directeurs de pôles.
• Contribuer à l’évolution des outils de gestion et des reportings et à l’automatisation.
• Développer la Data et améliorer les processus décisionnels.

Skills

Contrôle de gestion

Analyse de données

Automatisation des processus

Gestion opérationnelle

Education

Bac+4/5 Finance/Audit

Tools

QuickSight

Anaplan

VBA

Excel

Job description

Et si votre expertise financière contribuait directement à accompagner la croissance d’un acteur majeur du paiement ?

Chez MONEXT, nous concevons et opérons des solutions de paiement utilisées chaque jour par des commerçants, des banques et des acteurs majeurs du paiement.

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion pour rejoindre notre équipe Finance.

Votre rôle sera au cœur des échanges entre les enjeux financiers, les équipes opérationnelles et les Directeurs de pôles. Vous contribuerez directement au pilotage de la performance et à l’accompagnement de nos équipes dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Pour plus d’informations : www.monext.com

Pour plus d’informations : www.monext.com

Description du poste

Votre rôle :

Au sein de l’équipe Contrôle de Gestion, composée de 4 personnes et rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, vous prenez en charge un périmètre fonctionnel complet.

Votre quotidien s’articule autour de quatre grands axes :

Piloter la performance financière

• réaliser les clôtures mensuelles ;
• analyser les écarts et contribuer à la production des reportings financiers dans les délais impartis ;
• réaliser le budget annuel et les re-prévisions mensuelles (forecasts) de votre périmètre ;
• réaliser des analyses et modélisations ad hoc ;

Accompagner les équipes opérationnelles

• Être un véritable Business Partner des équipes opérationnelles ;
• Accompagner les Directeur·rices de pôles dans le pilotage de leur activité ;
• Challenger les analyses des équipes opérationnelles ;
• Contribuer à la prise de décision grâce à une lecture claire et synthétique des données financières ;

Faire évoluer nos outils et nos processus

• définir, rédiger ou optimiser les procédures et les reportings ;
• participer à la mise en place ou à l’évolution des outils de gestion et des reportings ;
• contribuer à l’automatisation des processus et à l’amélioration continue de nos pratiques ;

Développer la Data au service de la performance

• Analyser les données financières.
• Contribuer au développement de la Data.
• Participer à l’automatisation des processus.
• Utiliser et faire évoluer les outils décisionnels tels que QuickSight, Anaplan ou VBA.
• Développer de nouvelles approches permettant d’améliorer la qualité et l’efficacité du pilotage.

Pourquoi ce poste ?

Parce qu’ici, votre rôle ne se limite pas à produire des reportings financiers.

Vous serez amené(e) à :

• Travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et les Directeur·rices de pôles ;
• Contribuer directement au pilotage de la performance de votre périmètre ;
• Être force de proposition sur les processus et les outils ;
• Travailler sur des problématiques variées, dans un environnement en transformation constante ;
• Développer votre expertise Data et votre maîtrise des outils décisionnels ;
• Évoluer dans une équipe à taille humaine, au cœur des enjeux financiers de MONEXT.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

Vous êtes diplômé·e d’un Bac +4/5 en Finance/Audit, de type ESC, IAE… et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en contrôle de gestion, idéalement complétée par un passage en cabinet d’audit.

Vous avez :

• Une solide expérience en contrôle de gestion.
• Une forte appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données.
• De bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• L’habitude de travailler avec des équipes opérationnelles et des interlocuteur·rices varié·es.
• Un goût pour l’automatisation des processus et l’innovation au service de la performance.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et force de proposition, qui aime travailler en équipe et en mode projet.

Vous savez prendre de la hauteur, rechercher des solutions et rendre les sujets financiers accessibles à vos interlocuteur·rices.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• un parcours d’intégration aux petits soins, pour vous accompagner dès votre arrivée et vous permettre de prendre rapidement vos marques ;
• un parcours de formation riche et dynamique, avec notamment des formations en monétique, cybersécurité et bien d’autres sujets ;
• 2 jours de télétravail par semaine, pour allier flexibilité et proximité avec vos équipes ;
• des locaux neufs, modernes et agréables, pensés pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien ;
• une salle de sport accessible sur site ;
• et bien sûr, des moments de convivialité tout au long de l’année, avec des événements et quelques belles surprises.

Notre processus de recrutement

Chez MONEXT, nous souhaitons avant tout prendre le temps de faire connaissance et vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail.

• un premier échange avec notre équipe RH, pour faire connaissance, parler de votre parcours et répondre à vos premières questions ;
• une rencontre avec votre futur manager et l’équipe, pour échanger plus concrètement sur le poste, vos expériences et vos attentes ;
• selon le poste, un dernier échange, pour approfondir les sujets qui comptent et répondre à toutes vos questions.

L’objectif : un processus simple et transparent, pour que vous puissiez, tout autant que nous, vous assurer que le poste et l’environnement correspondent à vos attentes.

Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : [e-mail].

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures. MONEXT est une entreprise Handi-accueillante, avec un taux de plus de 6 % de collaborateurs en situation de handicap.