CONTROLEUR QUALITE F/H

ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT; Saint-Alban; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim spécialisée recrute un CONTROLEUR QUALITE (F/H) à Saint-Alban. Vous serez responsable du contrôle dimensionnel des pièces usinées, de la constatation et du traitement des non-conformités, et de l'interface avec l'équipe de production. Ce poste requiert une expérience en qualité produit, de préférence dans le secteur aéronautique. Rémunération entre 26 K et 28 K, avec divers avantages tels que primes et aides dédiées. Envoyez votre CV pour postuler.

Prestations

Taux horaire fixe

10% de fin de mission

Primes collective et/ou individuelle

Aucun frais de déplacement

Bénéficiez d'aides et de services dédiés

Qualifications

• Expérience déjà acquises dans le milieu de la qualité Produit.
• Formation en Qualité standard/produit et outil de gestion qualité.
• Expérience dans le milieu aéronautique.

Responsabilités

• Contrôle dimensionnel de pièces usinées.
• Constater et traitements des non-conformités de fabrication.
• Assurer l'interface avec le chef d'équipe pour la partie contrôle production et conformité produit.

Connaissances

Expérience dans le milieu de la qualité Produit

Formation en Qualité standard/produit

Expérience dans le milieu aéronautique

Description du poste

35H/semaine

Travail en horaires décalés.

Notre agence Adéquat AERO recrute un CONTROLEUR QUALITE (F/H) pour son client sous traitant aéronautique.

Poste ouvert en intérim longue durée.

Vos missions :

• Contrôle dimensionnel de pièces usinées
• Constater et traitements des non-conformités de fabrication
• Assurer l'interface avec le chef d'équipe pour la partie contrôle production et conformité produit

Votre profil :

• Expérience déjà acquises dans le milieu de la qualité Produit
• Formation en Qualité standard/produit et outil de gestion qualité
• Expérience dans le milieu aéronautique

Votre rémunération et vos avantages :

• Rémunération entre 26 K et 28 K en fonction du profil.
• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
• Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
• Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

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