Contrôleur Interne Groupe (H/F)

Lefebvre Dalloz; Courbevoie; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le poste de Contrôleur(se) Interne Groupe chez Lefebvre Dalloz est rattaché au CFO et implique la conception et l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe, avec un soutien fort aux filiales européennes et une dimension stratégique.

Vous appuierez le développement des référentiels, la cartographie des risques et le reporting financier au plus haut niveau, tout en promouvant une culture du contrôle et de la performance dans un groupe familial international.

Competenze

• Maîtrise des cadres de contrôle (COSO) et gestion des risques (ERM).
• Connaissance des processus financiers et de la comptabilité.
• Anglais professionnel indispensable; une deuxième langue européenne est un atout.

Mansioni

• Définir et déployer le référentiel de contrôle interne du Groupe.
• Réaliser la cartographie des risques et évaluer le dispositif de contrôle.
• Harmoniser les pratiques et accompagner les filiales européennes dans le pilotage des risques.
• Mettre en place un reporting régulier destinè au CFO et au Comité de Direction.

Conoscenze

Contrôle interne COSO

Gestion des risques ERM

Processus Finance

Comptabilité

Anglais professionnel

Formazione

Bac+5, École de commerce, Master Finance / Audit

Descrizione del lavoro

Rattachement

Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, le/la Contrôleur(se) Interne Groupe est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe.

Rattachement

Rattaché(e) au Directeur Financier Groupe, le/la Contrôleur(se) Interne Groupe est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe.

Dans un contexte de création de poste, il/elle contribue à structurer les processus, diffuser une culture du contrôle et accompagner les filiales dans la maîtrise des risques opérationnels, financiers et de conformité.

Il/elle intervient de manière transverse auprès des directions Finance, Opérations, IT, RH, Achats et des directions des filiales européennes.

Principale responsabilité

Définir et déployer le référentiel de contrôle interne

Construire La Politique Groupe De Contrôle Interne, Élaborer La Cartographie Des Processus Clés, Définir Les Contrôles Clés Formaliser Les Procédures Groupe Et Développer Un Référentiel Commun Applicable Dans Les Huit Pays Grâce à

Cartographie des risques

Evaluation du dispositif de contrôle

Harmonisation des processus

Accompagnement des projets de transformation

Sensibilisation

Profil recherché

Formation

Bac +5, École de commerce, Master Finance / Audit

Expérience

7 à 12 ans d'expérience, comprenant idéalement un parcours en audit externe (Big Four ou cabinet reconnu), audit interne, contrôle interne Groupe et contrôle financier

Une expérience dans un environnement international et multi-filiales est indispensable.

Compétences techniques

Contrôle interne (COSO), Gestion des risques (ERM), Processus Finance, Comptabilité. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable, une deuxième langue européenne constitue un atout.

Qualités personnelles

Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse, excellentes qualités relationnelles, pédagogie, autonomie, capacité à convaincre sans lien hiérarchique, rigueur et curiosité.

Facteurs clés de succès

• établir une cartographie des risques Groupe en collaboration avec les équipes de conformité;
• documenter les principaux processus financiers ;
• définir un référentiel commun de contrôle interne ;
• mettre en place un reporting régulier destiné au CFO et au Comité de Direction ;
• harmoniser les pratiques entre les filiales tout en tenant compte des spécificités locales ;
• instaurer une culture du contrôle interne perçue comme un levier de performance et non comme une contrainte.

Positionnement dans l'organisation

Le poste est directement rattaché au CFO Groupe, avec une forte exposition auprès de la Direction Générale et des directions des filiales. Dans un Groupe familial, cette fonction combine une dimension stratégique et opérationnelle : le titulaire est attendu comme un partenaire de la performance, capable de sécuriser les opérations, d'accompagner la croissance internationale et de renforcer la gouvernance sans alourdir les processus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services.

Depuis plus de 100 ans, nos rédacteurs experts de l’édition juridique et fiscale produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien. Pionnier de l’innovation dans le secteur juridique en Europe, le Groupe Lefebvre a lancé début 2024 son offre GenIA-L (IA juridique) sur l’ensemble de ses marchés accompagnant ainsi ses clients dans la transformation de leurs métiers.

Rejoigner Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir.