Contrôleur Interne CSP (H/F/NB) - CDI

KIABI; Lezennes; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Remise de 25 % sur les produits KIABI

Job summary

KIABI recherche un(e) Responsable Contrôle Interne pour piloter le dispositif du CSP international. Vous concevrez, déployerez et animerez les contrôles internes, assurerez la conformité Sapin II et veillerez à la traçabilité des preuves.

Vous coordonnerez les audits annuels, accompagnerez les équipes et renforcerez la maîtrise des risques, tout en soutenant le CSP dans ses processus R2R, P2P et O2C, dans un cadre international et collaboratif.

Qualifications

• Formation supérieure en audit, contrôle interne, finance ou conformité.
• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou gestion des risques.
• Expérience internationale et travail en CSP est un atout.

Responsibilities

• Construire et maintenir le dispositif de contrôle interne du CSP (Méthode COSO).
• Concevoir et formaliser les contrôles clés et évaluer leur efficacité.
• Mettre en œuvre et animer la compliance Sapin II au sein du CSP.
• Coordonner les audits et suivre les plans d’actions.

Skills

Contrôle interne

Audit

Conformité

Gestion des risques

Finance opérationnelle

Education

Formation supérieure en audit, contrôle interne, finance ou conformité

Job description

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels:

Une Culture Humaine forte

parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4valeurs: la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.

La Singularité

oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

L’innovation

un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

NotreVision?Offrir un cadre inspirant oùbien-être, évolution professionnelle et impact positifse rejoignent. LabelliséeGreat Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ?Rejoins la communauté des KIABERS !

Description du poste

Au sein des équipes Finance et rattaché(e) au Leader R2R du CSP, vous êtes le/la référent(e) du contrôle interne pour les activités opérées par le Centre de Services Partagés.

Votre mission principale est de concevoir, déployer et animer un dispositif de contrôle interne robuste, proportionné aux risques et intégré aux processus du CSP. Vous veillez en particulier à la conformité aux exigences de la loi Sapin II, au respect des standards et procédures du Groupe, à la fiabilité des opérations comptables et à la sécurisation des processus R2R, P2P et O2C.

Dans une logique de prévention, de détection et d’amélioration continue, vous accompagnez les équipes opérationnelles, challengez l’efficacité des contrôles, suivez les plans de remédiation et contribuez à diffuser une culture durable de maîtrise des risques au sein du CSP.

Ce poste représente une belle opportunité de construire et faire grandir le contrôle interne au sein de notre CSP international. En proximité avec les équipes Finance et les différents managers, vous contribuez à structurer les pratiques, à renforcer la maîtrise des risques et à diffuser une culture de contrôle interne simple, concrète et utile au quotidien. Votre capacité à embarquer les équipes sera aussi importante que votre expertise technique.

Principales responsabilités

• 1.Construire et maintenir le dispositif de contrôle interne du CSP (Méthode COSO)
  • • Construction référentiel du contrôle interne du CSP en lien avec celui du contrôle interne groupe
  • • Cartographie des risques opérationnels, financiers et de conformité.
  • • Conception et formalisation des contrôles clés
  • • Evaluation de l’efficacité des contrôles et améliorations de ceux-ci en conséquence.
  • • Pilotage des plans de remédiation, teste de leur efficacité.
  • • Développer au sein du service la culture du contrôle interne
• 2. Mettre en œuvre et animer la compliance Sapin II au sein du CSP
  • • Concevoir, formaliser et maintenir les contrôles comptables anticorruption couvrant les principaux processus financiers.
  • • S'assurer que chaque risque identifié dispose de contrôles adaptés, documentés et régulièrement exécutés.
  • • Définir les modalités de réalisation des contrôles, les preuves attendues, les seuils d'alerte et les règles d'escalade.
  • • Garantir la conservation et la traçabilité des éléments démontrant l'exécution effective des contrôles.
• 3. Garantir le respect des processus, procédures, des normes internes et le bon usage des référentiels de données.
  • • Participer à la construction de tous les process pour y inclure du contrôle interne by design.
  • • Mettre en place un suivi de la bonne application des process.
  • • Garantir la mise à jour du manuel comptable groupe
  • • Animer l’ensemble des pays et le CSP sur son application
• 4. Coordonner les audits
  • • Planifier la mission d’audit annuel avec les différentes parties prenantes en lien avec le leader R2R et le leader du CSP.
  • • Organiser le meeting annuel de débriefing de l’audit N-1 et présentant les nouveautés annuelles.
  • • Animer et suivre les plans d’actions relatifs aux éléments remontés dans les managements letters de nos auditeurs

Qualifications

Profil recherché

De formation supérieure en audit, contrôle interne, finance, comptabilité, gestion des risques, conformité ou école de commerce.

5 ans d’expérience minimum en contrôle interne, audit, conformité, gestion des risques ou finance opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement international, un Centre de Services Partagés, un cabinet d’audit ou une organisation fortement processée.

Une expérience concrète des dispositifs anticorruption, des contrôles comptables Sapin II et des processus R2R, P2P et O2C constitue un atout majeur.

Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien, à embarquer les équipes et à faire avancer les sujets de manière collaborative. Pédagogue et pragmatique, vous aimez construire, structurer et accompagner le changement dans une logique d'amélioration continue.

Informations supplémentaires

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