Contrôleur Financier / FP&A : Anglais courant

Réseau Talents

Saint-Denis

Sur place

EUR 70 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 9 jours
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Résumé du poste

Réseau Talents recherche un Contrôleur financier sénior pour une mission de 3 mois en passation, basée en Île-de-France. Vous prendrez en charge le reporting financier, le suivi des KPI et la coordination avec les BU et les équipes locales.

Vous piloterez le budget et les prévisions, assurerez le reporting du Groupe et le rechargement des coûts centraux vers les BU, et soutiendrez le Directeur Financier du Groupe. Anglais indispensable et forte capacité d'analyse.

Qualifications

  • Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et flux de trésorerie).
  • Anglais indispensable pour les interactions avec les BU et la maison mère.
  • Expérience >5 ans en contrôle de gestion/FP&A dans le secteur B2B/logiciel.

Responsabilités

  • Suivre le reporting financier du Groupe et les KPI opérationnels et financiers selon le calendrier.
  • Conduire le processus budgétaire et les prévisions (forecast) et produire les présentations associées.
  • Reporter les coûts centraux et garantir le rechargement vers les BU dans les délais.
  • Fournir des analyses financières à la demande et animer la communauté FP&A.

Connaissances

Anglais courant
Analyse financière
Reporting financier
Gestion budgétaire

Description du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d'une période de passation, notre client a besoin d'un profil de Contrôleur financier sénior sur une durée de 3 mois.

Responsabilités principales
  • 1. Reporting financier
    • Suivre la production des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers du Groupe selon le calendrier établi.
    • Coordonner le processus de reporting financier au niveau des Business Units (BU) avec les équipes financières locales (livraison complète et dans les délais).
    • Produire la revue d'activité mensuelle du Groupe à destination du Comex et de l'équipe financière de la maison mère : présentation en ANGLAIS.
  • 2. Budget & Prévisions (Forecasts)
    • Coordonner le processus budgétaire et de prévisions (y compris le calendrier).
    • Produire les présentations du budget et des prévisions du Groupe.
  • 3. Coûts centraux
    • Assurer le reporting et le suivi des coûts centraux du Groupe (équipes globales rattachées aux responsables fonctionnels : Opérations, IT, Marketing, etc.).
    • Comprendre et analyser les coûts de la maison mère rechargés à la société (ex. SI / systèmes d'information).
    • Garantir le rechargement précis et dans les délais des coûts centraux vers les Business Units.
  • 4. Support au Directeur Financier du Groupe & Autres activités opérationnelles
    • Suivre la performance financière globale.
    • Produire des analyses financières à la demande.
    • Animer la communauté FP&A.
    • Veiller au respect des exigences de reporting financier du Groupe par les Business Units.
Rémunération :

70 000 à 80 000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

Entretien avec le CFO.

Compétences & Profil recherchés
  • Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.
  • Expérience : Solide parcours en contrôle de gestion / FP&A (> 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur B2B / logiciel).
  • Technicité financière : Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et tableau de flux de trésorerie).
  • Esprit d'analyse : Forte capacité d'analyse et de synthèse de sujets complexes ; aptitude à présenter les enjeux de façon claire.
  • Aptitudes personnelles : Autonome, opérationnel(le), état d'esprit constructif et réactif, capacité à coordonner de manière autonome des équipes réparties dans différents pays.
  • Communication : Excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés.
  • Organisation : Flexibilité dans la gestion des priorités et du travail, notamment pour s'adapter aux décalages horaires avec les équipes financières des BU.
Interlocuteurs / Parties prenantes
  • Directeur Financier du Groupe
  • Comité de Direction Global du Groupe (CEO, COO, CIO, CMO)
  • Équipes financières des Business Units
  • Équipes de direction des Business Units
  • Équipe financière de la maison mère AWE/PRIO
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