Descriptif du poste
Dans le cadre d'une période de passation, notre client a besoin d'un profil de Contrôleur financier sénior sur une durée de 3 mois.
Responsabilités principales
- 1. Reporting financier
- Suivre la production des indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels et financiers du Groupe selon le calendrier établi.
- Coordonner le processus de reporting financier au niveau des Business Units (BU) avec les équipes financières locales (livraison complète et dans les délais).
- Produire la revue d'activité mensuelle du Groupe à destination du Comex et de l'équipe financière de la maison mère : présentation en ANGLAIS.
- 2. Budget & Prévisions (Forecasts)
- Coordonner le processus budgétaire et de prévisions (y compris le calendrier).
- Produire les présentations du budget et des prévisions du Groupe.
- 3. Coûts centraux
- Assurer le reporting et le suivi des coûts centraux du Groupe (équipes globales rattachées aux responsables fonctionnels : Opérations, IT, Marketing, etc.).
- Comprendre et analyser les coûts de la maison mère rechargés à la société (ex. SI / systèmes d'information).
- Garantir le rechargement précis et dans les délais des coûts centraux vers les Business Units.
- 4. Support au Directeur Financier du Groupe & Autres activités opérationnelles
- Suivre la performance financière globale.
- Produire des analyses financières à la demande.
- Animer la communauté FP&A.
- Veiller au respect des exigences de reporting financier du Groupe par les Business Units.
Rémunération :
70 000 à 80 000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretien avec le CFO.
Compétences & Profil recherchés
- Langues : Maîtrise courante de l'anglais indispensable.
- Expérience : Solide parcours en contrôle de gestion / FP&A (> 5 ans d'expérience idéalement dans le secteur B2B / logiciel).
- Technicité financière : Maîtrise des états financiers (P&L, bilan et tableau de flux de trésorerie).
- Esprit d'analyse : Forte capacité d'analyse et de synthèse de sujets complexes ; aptitude à présenter les enjeux de façon claire.
- Aptitudes personnelles : Autonome, opérationnel(le), état d'esprit constructif et réactif, capacité à coordonner de manière autonome des équipes réparties dans différents pays.
- Communication : Excellentes capacités relationnelles et de communication, aisance à collaborer avec des interlocuteurs de cultures et d'horizons variés.
- Organisation : Flexibilité dans la gestion des priorités et du travail, notamment pour s'adapter aux décalages horaires avec les équipes financières des BU.
Interlocuteurs / Parties prenantes
- Directeur Financier du Groupe
- Comité de Direction Global du Groupe (CEO, COO, CIO, CMO)
- Équipes financières des Business Units
- Équipes de direction des Business Units
- Équipe financière de la maison mère AWE/PRIO