Contrôleur Financier (F/H)- stage

AXA France; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de l'assurance recherche un Contrôleur Financier (F/H) pour un stage de 6 mois à partir de février 2026. Vous serez impliqué dans la modélisation des portefeuilles d'actifs et l'amélioration des processus financiers. Les candidats doivent avoir des compétences en Python et en finance, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Ce stage offre un cadre de travail flexible et divers avantages pour les stagiaires.

Prestations

Remboursement du titre de transport

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail possible

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois à partir de février 2026.
• Expérience dans des outils de modélisation financière.
• Bonne capacité d'analyse et méthode de travail rigoureuse.

Responsabilités

• Modéliser les portefeuilles d'actifs de plusieurs entités.
• Améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de la modélisation.
• Collaboration avec des partenaires pour optimiser les processus.

Connaissances

Maîtrise des outils Python ou Databricks

Compétences analytiques

Compréhension des portefeuilles financiers complexes

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais courant

Formation

3ème cycle d'ingénieur ou école de commerce

Description du poste

Votre rôle et vos missions

Dans le cadre de sa campagne de stage Axa France recrute un Contrôleur Financier (F/H). L’équipe est chargée de modéliser les différents portefeuilles d’actifs de plusieurs entités Axa en France pour anticiper les résultats financiers annuels et les communiquer au management. Grâce à son expertise technique et financière, elle contribue activement au pilotage financier des portefeuilles pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers du groupe. Cette année, l’équipe doit poursuivre l’amélioration de son efficacité opérationnelle, la qualité de la modélisation et de l’anticipation des atterrissages, en optimisant les processus de production et d’échanges avec nos partenaires.

Le stage portera sur 2 axes principaux d’études :

• Un nouvel outil de projection financière a été déployé cette année et nécessite encore des améliorations de modélisation. Sur un horizon de projection financière donnée, l’algorithme d’achat / ventes des actifs doit suivre des objectifs quantifiés. Une étude d’opportunité doit être réalisée pour développer l’algorithme afin qu’il puisse choisir les actifs optimaux pour réaliser ses opérations.
• Les processus d’analyse ou de contrôle des différents résultats doivent être renforcés pour fiabiliser et améliorer la rapidité d’execution. Plusieurs outils d’automatisation des reportings doivent être créés.

Votre profil

Vous êtes en 3ème cycle d'ingénieur avec une spécialité en finance ou en école de commerce. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de février 2026.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils Python ou Databricks.
• Compétences analytiques et capacité à comprendre et modéliser des portefeuilles financiers complexes.
• Maîtrise du français et de l’anglais courant.

Compétences relationnelles:

• Capacité à travailler en équipe, à être autonome rapidement,
• Rigueur dans les calculs et analyses.

Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à la transformation digitale de nos outils de sensibilisation !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Date limite de candidature : 27 décembre 2025

Recruteur : Fatoumara.T

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)