Contrôleur(euse) de Gestion Costing Industriel (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Sélestat; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT

Intéressement/Participation

Mutuelle/Prévoyance

Indemnités kilométriques

Restaurant d’entreprise

CSE

Chèques vacances

Parcours d’intégration

Crèche

Salle de sport

Télétravail 8j/mois

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI recherche un cadre expérimenté en contrôle de gestion industriel pour garantir la fiabilité des coûts de revient et la rentabilité des produits. Vous travaillerez en binôme avec le directeur industriel et participerez au pilotage de l’entreprise par des analyses de coûts, marges et ROI.

Vous serez en charge de modéliser les coûts matières et procédés, de suivre les écarts et de proposer des actions d’amélioration, avec une forte dimension terrain et collaboration avec les

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en contrôle de gestion industriel/ costing.
• Bonne connaissance des coûts de revient et profitabilité.
• Maîtrise des outils BI et ERP.
• Aisance terrain et travail en équipe.

Responsabilités

• Élaborer et faire évoluer les modèles de calcul de coûts de revient.
• Analyser les écarts coûts de revient vs coûts réels et soutenir les équipes.
• Contribuer au pilotage: analyses ROI, make or buy.
• Assurer fiabilité des données coûts dans les systèmes et proposer des améliorations.

Connaissances

Business Partner

Rigueur

Pédagogie

Esprit d'équipe

Anglais

Formation

Diplôme école de commerce ou ingénieur

Outils

BO

Qlik

ERP

Description du poste

Les enjeux :

Dans un contexte de transformation du suivi de la performance économique de notre entreprise et afin d’optimiser cette dernière, vous aurez pour mission principale de garantir la fiabilité des coûts de revient industriels et de fournir les éléments de coûts relatifs à l’évolution de notre offre.

Vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’analyse et le suivi des coûts et de la marge brute, afin de fournir une aide à la décision pertinente aux opérationnels et à la direction.

Vos missions :

• Élaborer, maintenir et faire évoluer les modèles de calcul de coûts de revient (matière, process industriels) ;
• Être acteur du processus des nouveautés et des évolutions de l’offre en fournissant le bon costing, et en identifiant au plus tôt les impacts et les risques sur la profitabilité de l’entreprise ;
• Former avec le contrôleur de gestion industriel du groupe un binôme fort, et ainsi accompagner la direction industrielle dans le suivi de sa performance :
  • Suivre et analyser les écarts entre les coûts de revient et les coûts réels du compte du résultat groupe ;
  • Fournir un support aux équipes opérationnelles (industrielles, développement produit) dans la compréhension et l’analyse des coûts de revient et de la rentabilité des produits ;
  • Contribuer au processus de pilotage de l’entreprise : analyses mensuelles des couts de revient et des évolutions de mix (secteur / zone / produit), analyses de ROI et make or buy.
• Assurer la fiabilité des données de coûts de revient dans les systèmes informatiques, proposer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de calcul et de suivi.

Ce que nous attendons :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur option gestion/finance, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion, de préférence industriel ou costing.

Vous avez une bonne compréhension des process industriels et aimez être sur le terrain, au contact des équipes opérationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe.

Vous faîtes preuve de rigueur, de capacité analytique et de pédagogie.

Vous avez une forte appétence pour les outils informatiques dont l’IA, et connaissez un ERP ainsi qu’un ou plusieurs outils BI (BO, Qlik).

La maîtrise de l’anglais est nécessaire. L’allemand est un plus.

Ce que nous proposons :

• Poste de cadre au forfait jours en CDI
• Rémunération: A partir de 50K€ annuel brut
• Avantages : 13ème mois, RTT, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d’intégration personnalisé, crèche, salle de sport, télétravail (8j / mois)