Controleur des organismes d'assurances - h / f (CDI)

BANQUE DE FRANCE; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire recherche un Contrôleur des Organismes d'Assurance à Paris. Le candidat doit analyser les risques financiers et assurer la conformité des organismes d'assurance. Une expérience de trois ans dans des fonctions de contrôle et un diplôme bac+5 sont requis. Le poste offre un contrat à durée indéterminée et éligible au télétravail à temps partiel après intégration.

Qualifications

• Experience de trois ans dans des fonctions de contrôle ou d'audit.
• Bon niveau d'anglais professionnel requis.
• Capacité à analyser les interactions entre les groupes financiers.

Responsabilités

• Analyser l'évolution des risques et la situation prudentielle.
• Évaluer la conformité aux exigences réglementaires.
• Dialoguer avec les organismes pour affiner l'analyse.
• Proposer des actions correctrices et suivre leur mise en œuvre.
• Rédiger des rapports de synthèse et mener des enquêtes sur place.

Connaissances

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'études supérieures (bac+5)

Description du poste

La Banque de France recrute des CONTRÔLEURS DES ORGANISMES D'ASSURANCE (h / f) pour renforcer ses équipes.

L'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) est une autorité administrative adossée à la Banque de France chargée d'assurer le contrôle du secteur bancaire et assurantiel en France dans le cadre du mécanisme de supervision unique (MSU) européen ou d'établissements directement soumis au contrôle de l'ACPR.

L'ACPR assure 4 missions principales d'intérêt général :

• Préserver la stabilité financière ;
• Protéger la clientèle des professionnels de ces secteurs ;
• Lutter contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme;
• Mettre en place des dispositifs de prévention des crises et de "résolution".

Au sein d'une équipe chargée du contrôle d'organismes d'assurance, vous devrez identifier leurs vulnérabilités et les risques qu'ils font encourir au système financier.

Vos missions consisteront à :

• Analyser l'évolution des risques et la situation prudentielle et financière ;
• Apprécier la conformité aux exigences de la réglementation prudentielle des dispositifs et des modèles de gestion des risques (souscription, provisionnement, comptabilité, gestion actif-passif…);
• Dialoguer avec les organismes pour obtenir les informations permettant d'affiner l'analyse et le diagnostic ;
• Proposer et surveiller la mise en œuvre d'actions correctrices ;
• Proposer et mener des enquêtes sur place, rédiger le rapport de synthèse comprenant les observations et assurer le suivi de leur mise en œuvre.

Titulaire d'un diplôme d'études supérieures (bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans acquise dans des fonctions de contrôle, notamment au sein de directions des risques, de directions financières ou d'audit interne, dans un organisme d'assurance ou financier. Une expérience de trois ans en cabinet d'audit ou d'expertise comptable en environnement assurance serait également intéressante.

Rigoureux et méthodique, vous êtes capable de réaliser des travaux d'analyse en assimilant rapidement les interactions entre les groupes financiers et leur environnement de marché. Vous alliez à ces qualités des capacités rédactionnelles avérées ainsi qu'un bon esprit de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe.

Par ailleurs, un niveau d'anglais professionnel à courant est requis.

CEPONE, en contrat à durée indéterminée, est basé à Paris, éligible au télétravail à temps partiel après une période d'intégration.

Contactez nos ambassadeurs https://www.myjobglasses.com/search?filters[companies]=Banque+de+France&filters[professional_types]=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france

La Banque de France est une institution socialement responsable. Elle est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.