Contrôleur des assurances \"Data Quality\" - H/F

Banque de France; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Banque de France recrute un contrôleur des assurances « data quality » (h/f) pour renforcer ses équipes. Vous intègrerez l’ACPR et participerez à des contrôles sur la qualité des données alimentant les calculs prudentiels.

Au sein du DCST et du GPEOA, vous analyserez l’organisation et la gouvernance des données, réaliserez des tests et préparerez des rapports de mission, avec restitution orale et écrite aux interlocuteurs internes et externes.

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en ingénierie, informatique, ou actuariat.
• Minimum de trois ans d'expérience dans un organisme d'assurance ou un cabinet d'audit.
• Maîtrise d'outils d'analyse et de traitement des données (SAS, Python, R) est un atout.
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Responsibilities

• Analyser l'organisation, la gouvernance et le dispositif de contrôle de la qualité des données.
• Évaluer la qualité des données selon les critères Solvabilité II et réaliser des tests.
• Rédiger les rapports de fin de mission et assurer les restitutions internes et externes.

Skills

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Rigueur

Communication écrite

Initiative

Education

Diplôme d'études supérieures en ingénierie, informatique, ou actuariat

Tools

SAS

Python

R

Job description

Type de recrutement

CDI

Domaine de compétences

Contrôle prudentiel

Ville

Paris

Département

Paris

Description du poste

La Banque de France recrute un « contrôleur des assurances \"data quality\" (h/f) » pour renforcer ses équipes.

Vous serez intégré à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d'assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances et de contribuer au maintien de la stabilité financière.

Au sein de la Direction des contrôles spécialisés et transversaux (DCST), vous rejoindrez le Groupe permanent d'enquête des organismes d'assurance (GPEOA) qui réalise des contrôles, sur place, sur la qualité des données alimentant les calculs prudentiels (provisions, capital de solvabilité, paramètres propres).

Vous participerez et, le cas échéant, piloterez, des missions de contrôle : préparation, investigations sur le terrain (entretiens, analyse de documents), rédaction du rapport de fin de mission et restitutions orales internes et externes.

Vous serez plus particulièrement en charge :

d'analyser l'organisation, la gouvernance et le dispositif de contrôle de la qualité des données ;

d'évaluer la qualité des données (selon les critères retenus dans la réglementation Solvabilité II) en réalisant notamment des tests de qualité sur les données issues du système d'information de l'organisme contrôlé.

Enfin, vous contribuerez à des travaux transverses, comme des enquêtes de marché, la mise à jour de la méthodologie de contrôle ou le support d'expertise technique pour le compte des autres directions.

Profil recherché

Formation recherchée : Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en ingénierie, en informatique, ou en actuariat, vous justifiez de trois ans d'expérience professionnelle minimum dans un organisme d'assurance ou en cabinet d'audit.

Vous avez travaillé dans des fonctions en lien avec la réalisation des calculs prudentiels, et notamment de contrôle de la qualité des données les alimentant et avez développé un intérêt pour les systèmes d'information.

Outre votre capacité d'analyse et de synthèse, la maîtrise d'un outil d'analyse et de traitement de données (SAS, Python, R, ou autre) serait un atout.

Compétences : Curiosité, esprit d'équipe, Capacité d'analyse et de synthèse, Esprit d'initiative, Capacité à communiquer et rédiger

Qualités : Sens de l'intérêt général, Rigueur, Sens de l'observation et de l'écoute, Faculté d'adaptation à des interlocuteurs multiples,

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.