Contrôleur de projet Future Business F/H

MBDA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

CSE

Santé au travail

Résumé du poste

MBDA recherche un responsable de projet en Île-de-France pour assurer la gestion et le pilotage d’un portefeuille de projets complexes à forte valeur. Vous contribuerez à la planification, à la budgétisation et au suivi des coûts, tout en assurant l’interface avec les équipes techniques et métiers.

Le poste implique une collaboration internationale, avec une rémunération composée d’un salaire fixe et d’avantages liés à la performance et à l’ancienneté. Début prévu au 1er décembre 2026.

Qualifications

• Aptitudes en gestion de portefeuille de projets complexes.
• Capacités de planification et prévision de ressources.

Responsabilités

• Gestion de projet: planification, budgétisation et prévision des ressources.
• Pilotage du portefeuille de projets complexes à plusieurs millions d'euros.
• Suivi mensuel des dérives plannings et écarts de coûts.
• Amélioration continue de la gestion de projet selon les méthodologies SAFE.
• Interface avec diverses métiers de l'industrie.

Outils

Primavera

SAP

Description du poste

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Description du poste

Vous participez au sein d'une "Project Business Team" à la gestion de projet en matière de planification, budgétisation et prévision de ressources et en assurez ensuite le pilotage.

Grâce à vos compétences, vous :

• Tenez un rôle opérationnel sur un portefeuille de projets complexes à plusieurs millions d'euros,
• Contribuez à la structuration de grands projets de développement (initialisation des Fiches de Lots de Travaux et discussion avec les équipes techniques ; mise en place des plannings détaillés dans l'outil Primavera ; saisie des budgets dans l'ERP SAP),
• Assurez le suivi mensuel du portefeuille et l'identification des dérives plannings et écarts de coûts, (lots, projets, programme),
• Gestion des ressources internes de votre portefeuille,
• Participez à l'amélioration continue de la gestion de projet en méthodologie SAFE (process, outil, métier) au sein de la société,
• Travaillez en équipe et en interface avec une diversité de métiers de l'industrie.

Nous recherchons un profil à partir du 1er décembre 2026.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

• restaurant d'entreprise
• épargne salariale (PEG, PERCOL)
• protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• comité social et économique
• infirmerie et service de santé au travail interne...