Contrôleur de gestion sociale F/H

SYNERGIE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Ressources Humaines recherche un contrôleur de gestion sociale pour optimiser la politique RH. Le candidat idéal a une formation Bac +4/5 en RH et une forte maîtrise d'Excel. Les missions incluent le suivi et l'analyse des budgets de masse salariale, la préparation de rapports sociaux, et l'interaction avec les équipes RH. Ce poste offre un contrat intérim de 4 mois basé à Paris avec un salaire brut annuel entre 40 000 € et 45 000 €. Des avantages tels que des primes et une mutuelle sont également proposés.

Prestations

10% IFM

10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Aides logement

Qualifications

• Expérience significative dans le contrôle de gestion sociale.
• Forte appétence pour les chiffres.
• Maîtrise avancée des TCD et fonctions complexes sur Excel.

Responsabilités

• Participer à la construction des budgets pour la masse salariale.
• Analyser les statistiques produites et expliquer les évolutions.
• Préparer les rapports sociaux à destination des partenaires sociaux.

Connaissances

Excel avancé

Analyse des données

Autonomie

Esprit de synthèse

Rigueur

Communication avec équipes

Formation

Bac +4 / 5 spécialisation RH

Outils

ADP (Decidium, PMS)

Description du poste

Offre n° 201BPKS
Contrôleur de gestion sociale F/H

Notre client, est chargée d'aider les petites et moyennes entreprises (PME) et les entreprises de taille intermédiaire (ETI) à mieux se projeter à l'étranger, et d'attirer davantage d'investisseurs étrangers en France pour y créer ou y reprendre des activités créatrices d'emplois.

En qualité de contrôleur de gestion sociale, au sein de la DRH vous contribuez au pilotage et à l'optimisation de la politique RH à travers le suivi, l'analyse et la consolidation des données.

Responsabilités

• Masse salariale : Participation à la construction des budgets masse salariale (échéance fin premier trimestre)


• Recueil des hypothèses, intégration dans les outils de gestion de la masse salariale et calculs, analyse des évolutions et des cohérences


• Préparation des livrables


• Participation aux calculs des provisions (janvier)


• Préparation et analyse des rapports sociaux (livraison : avril)


• Gestion du planning pour respecter les délais


• Préparation de l'ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise, …)


• Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l'entreprise


• Analyse des statistiques produites et explication des évolutions


• Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux Reporting


• Préparation des suivis d'effectifs


• Suivi et analyse de l'absentéisme


• Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …)


• Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats


• Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes


• Participation à des études ponctuelles selon les besoins


• Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations


• Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale

Qualifications

• Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale


• Première expérience significative hors alternance


• Très forte appétence pour les chiffres


• Maitrise avancée d'Excel (tcd, VLOOKUP, fonctions complexes)


• Idéalement : connaissance de l'environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO)


• Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité


• Esprit d'analyse et de synthèse


• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l'entreprise

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Lieu

Paris 14

Type de contrat

Intérim - 4 Mois

Conditions

Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40 000 € à 45 000 € sur 12 mois

Avantages

Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants…)

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