Contrôleur de Gestion Senior — Performance & Transformation BI

Eiffage Concessions; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Énergies du Grand Paris, filiale du groupe Eiffage Concessions, pilote des projets structurants et innovants au service des réseaux de chaleur parisien. Le poste, rattaché au Responsable du Contrôle de gestion, vise à optimiser les performances financières et opérationnelles.

Vous contribuerez à l’élaboration du budget, au suivi du réel, à l’analyse des écarts et à l’automatisation des données, avec une première expérience managériale et une formation bac+5 en RH ou équivalent.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en ressources humaines ou équivalent exigé.
• Expérience confirmée sur un poste similaire avec une première expérience en management d'équipe.
• Compétences fortes en relationnel et en conduite du changement.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du processus budgétaire, collecter les données, construire les prévisions et rédiger les notes de synthèse.
• Réaliser le suivi mensuel du réel, analyser les écarts et proposer les corrections.
• Préparer les revues de performance pour la direction et accompagner les opérationnels dans la recherche de gains d'efficacité.
• Développer des reportings ad hoc et suivre les KPI, contribuer à l'automatisation des données.
• Participer aux projets de transformation du service (ERP et BI).
• Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux parties prenantes externes (rapport du délégataire, actionnaires).

Connaissances

Aisance relationnelle

Leadership avéré

Écoute active

Vision stratégique

Aptitude à fédérer

Formation

BAC+5 en ressources humaines

Description du poste

Énergies du Grand Paris, filiale du groupe Eiffage Concessions, pilote des projets structurants et innovants au service des réseaux de chaleur parisien. Le poste, rattaché au Responsable du Contrôle de gestion, vise à optimiser les performances financières et opérationnelles.

Vous contribuerez à l’élaboration du budget, au suivi du réel, à l’analyse des écarts et à l’automatisation des données, avec une première expérience managériale et une formation bac+5 en RH ou équivalent.