Contrôleur de Gestion Junior Marketing H/F (92) (H/F)

AKTISEA; Suresnes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Contrôleur de Gestion Junior Marketing à Suresnes. Le candidat idéal a un Bac+5 en finance et 1 an d'expérience. Il assurera la cohérence des reportings et optimisera les investissements marketing. Les compétences nécessaires incluent l'analyse de rentabilité et l'élaboration de tableaux de bord. Des avantages comme des intéressements et une complémentaire santé sont offerts.

Prestations

Intéressement / participation

Complémentaire santé

CSE

Restauration

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en analyse de rentabilité et élaboration de tableaux de bord.

Responsabilités

• Assurer la cohérence des reportings marketing.
• Suivre les engagements de dépenses et des refacturations.
• Réaliser des analyses ad hoc sur les projets marketing.
• Améliorer les outils de suivi et la qualité des reportings.

Connaissances

Analyse de la rentabilité

Calcul des marges

Élaboration de tableaux de bord

Suivi du système d'informations de gestion

Analyse des données financières

Anglais

Formation

Bac+5 en Finance/Gestion ou équivalent

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Offre n° 201MPRS
Contrôleur de Gestion Junior Marketing H/F (92) (H/F)

Actualisé le 15 décembre 2025
Employeur handi-engagé - Entreprise adaptée

Contexte

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.

Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, un Contrôleur de Gestion Junior Marketing.

Ce poste est à pourvoir à Suresnes (92).

Responsabilités

Ce poste a pour objectif de garantir la cohérence des reportings et de formuler des recommandations pertinentes pour optimiser les investissements marketing.

• Assurer le suivi des engagements de dépenses centrales A&P et des refacturations aux business units.
• Être le Business Partner des budget owners (Brand GMs, Strat Insight, Marque Corpo, global sales) pour piloter les allocations de moyens et proposer des arbitrages.
• Recommander, produire et communiquer des tableaux de bord mensuels et annuels fiables et pertinents.
• Assister les responsables des partenariats sur les aspects financiers.
• Animer et déployer les bonnes pratiques de contrôle internes, et assurer un rôle de relais auprès la comptabilité fournisseur.
• Proposer les évolutions adéquates de production des indicateurs de suivi de performances.
• Réaliser des analyses ad hoc sur les projets marketing (innovation, partenariats, analyse de ROI).
• Assister le Brand controlling manager dans le suivi des performances mensuelles, la consolidation des estimés et budgets, et les analyses adhoc (projet inno/reno).
• Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi (Power BI, Excel).
• Surveiller les indicateurs de performance et d’impact sur les résultats : respect des délais, qualité et fiabilité des reportings.
• Suivre les plans d'action et identifier des plans pour combler les lacunes.
• S'assurer de la pertinence des analyses et recommandations.

Profil souhaité

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39 h/semaine
Travail en journée

Expérience

• 1 an – indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – Finance/Gestion – indispensable.

Compétences

• Analyse de la rentabilité – indispensable.
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité – indispensable.
• Elaborer des tableaux de bord – indispensable.
• Indicateurs de suivi d'activité – indispensable.
• Suivre le système d'informations de gestion – indispensable.
• Analyser les données financières pour anticiper les risques.
• Analyser les performances de l'entreprise.
• Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements.
• Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies.
• Identifier des risques financiers liés à un projet.
• Principes d'optimisation des coûts.
• Anglais – indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels.

Avantages

• Intéressement / participation.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Restauration.
• Selon profil.

Engagement inclusif

Cette entreprise est une entreprise adaptée. La priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (loi du 11 février 2005).