Contrôleur de gestion Junior (H/F)

Home Heritage; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le textile en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) contrôleur(se) de gestion junior. Vous contribuerez au suivi financier des différentes entités et participerez à des projets transverses. Ce poste vous permettra d'acquérir rapidement des compétences en reporting financier, analyse des KPI et amélioration continue des processus. Une opportunité d'évolution auprès d'équipes expérimentées vous attend dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience ou stage en contrôle de gestion apprécié.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit analytique et rigueur.

Responsabilités

• Participer au suivi des indicateurs opérationnels clés (KPI).
• Contribuer à la mise en place des processus de gestion.
• Préparer et analyser des reportings financiers mensuels et trimestriels.

Connaissances

Analyse financière

Connaissance des KPI

Amélioration continue

Reporting financier

Formation

Diplôme en Finance ou équivalent

Outils

Excel

ERP

BI

Description du poste

Le Groupe Home Héritage est leadersur son marché dans l’univers du textile(Dodo, Drouault, Toison d’Or, CTMStyle, Poyet-Motte…).

Sur un périmètre multi société, rattaché(e)au département Finance, le/la contrôleur(se) de gestion junior contribue ausuivi de la performance des différentes entités juridiques et Business Unit.

Il/Elle participe aux analysesfinancières, à la structuration des processus de gestion et à la préparationdes éléments nécessaires à la prise de décision.

Ce poste constitue uneopportunité idéale pour monter rapidement en compétences, évoluer auprèsd’équipes expérimentées et participer à des projets transverses.

Responsabilités

1. Appui à la structuration et au pilotage de la Région
   • Participer à la définition et au suivi desindicateurs opérationnels clés (KPI).
   • Contribuer à la mise en place et àl’actualisation des processus de gestion (budget, prévisions, suivi des coûts).
   • Proposer des pistes d’amélioration pouroptimiser la rentabilité.
2. Participation aux clôtures trimestrielles
   • Collecter, consolider et analyser les donnéesfinancières issues des différentes sociétés du périmètre.
   • Élaborer les reportings trimestriels et mensuels: compte de résultat, suivi des coûts, marges, KPI opérationnels.
   • Expliquer les écarts entre budget, prévisions etréalisé
   • Participer à l’identification des risquesfinanciers potentiels.
   • Assurer un reporting fiable auprès du/de lacontrôleur(se) de gestion senior.
3. Participation à l’élaboration et au suivi budgétaire.
   • Contribuer à la préparation du budget annuelavec l’équipe contrôle de gestion.
   • Collecter et challenger les hypothèses auprèsdes opérationnels.
   • Analyser et synthétiser les grandes variationspar rapport à l’exercice de référence
4. Outils & processus
   • Contribuer à l’amélioration continue des outilsde reporting et du système d’information (Excel, ERP, BI).
   • Participer à l’harmonisation des méthodes entreles différentes sociétés du périmètre.
   • Mettre à jour les procédures de contrôle degestion.