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Veranex recherche un Contrôleur de Gestion junior pour son siège à Paris, CDI. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes US et France et serez en charge des clôtures mensuelles, du reporting et du suivi financier.
Le poste exige au moins 1 an d’expérience, un Bac+4/5 et un excellent anglais. Début prévu le 4 janvier 2027 à Paris 14e, avec un fort appétit pour les chiffres et la collaboration transversale.
Veranex est le seul fournisseur de services technologiques véritablement complet et mondial dédié à l'industrie des technologies médicales. Veranex offre des conseils d'experts de la conception à la commercialisation, y compris la conception et l'ingénierie des produits, le développement préclinique et clinique, la gestion des données, l'accès au marché, les affaires réglementaires et l'assurance qualité. Veranex permet d'accélérer la mise sur le marché, de contrôler les coûts de développement, d'atténuer les risques de développement et d'accélérer l'évaluation de la viabilité du marché. À chaque étape, les clients de Veranex réalisent des gains de temps et d'argent, tandis que nos solutions complètes unifient l'ensemble du processus de développement. Veranex s'associe aux entreprises les plus influentes du monde dans le domaine des sciences de la vie et des dispositifs médicaux pour rechercher, concevoir, développer et commercialiser de nouvelles technologies et de nouveaux traitements dans le domaine de la santé, afin de faire progresser les soins aux patients.
Veranex évolue dans un milieu scientifique ; une bonne compréhension des activités et des enjeux techniques est essentielle. Une solide capacité d’analyse chiffrée et une bonne appropriation du fonctionnement opérationnel permettront au/à la Contrôleur·se de Gestion de mener ses missions avec précision et pertinence.
Rattaché.e Au Contrôleur De Gestion PCS, Le Contrôleur De Gestion Travaille En Étroite Collaboration Avec Deux Équipes, Aux Etats-Unis Et En France, Et a Comme Missions Principales
Veranex a souscrit au principe de l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre ou l'expression de genre), d'orientation sexuelle, de statut parental ou marital, d'handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé, d'origine, sociale ou ethnique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.