Contrôleur de gestion - (H/F)

CERFRANCE Alliance Comtoise

Besançon

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mutuelle et couverture santé

Congés supplémentaires

Prime de performance

Carte restaurant Edenred

Job summary

CERFRANCE Alliance Comtoise recherche un contrôleur de gestion expérimenté pour piloter l’activité économique et budgétaire du groupe. Vous élaborez les budgets, suivez les performances et fournissez des analyses et recommandations à destination des managers.

Vous travaillez en lien étroit avec les équipes comptables, RH et opérationnelles, et vous contribuez à l’amélioration des outils (CRM, BI, Excel).

Qualifications

Expérience minimum: 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en services.
Maîtrise des outils de pilotage et de reporting.
Capacité à analyser les écarts et à proposer des actions.
Connaissance des outils CRM/BI est un plus.

Responsibilities

Élaborer et suivre les budgets (prévisionnels, révisés, etc.).
Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi de la performance.
Suivre et analyser les indicateurs financiers (chiffre d’affaires, marges, coûts).
Produire des reportings pour la direction et les managers.

Skills

Contrôle de gestion

Analyse financière

Reporting financier

Pilotage budgétaire

Esprit d'équipe

Education

Bac+3

Bac+5

Master CCA

Licence CCA

Tools

Agiris

Conciliator

Office 365

Microsoft Teams

Job description

Rejoindre Cerfrance Alliance Comtoise, c’est entrer dans une entreprise familiale, avec des équipes mobilisées sur l’ensemble de notre territoire (14 agences sur le Doubs et le Jura), proche de nos 5000 adhérents provenant de divers secteurs : l’agriculture, la viticulture, les coopératives, les commerces, l’artisanat, les services. CERFRANCE Alliance Comtoise, c’est aussi une entreprise aux valeurs fortes, qui met l’Humain au cœur de ses projets. Rattaché(e) à la Direction Capital et Impact, vous analysez la performance économique de l'entreprise et mettez à disposition des outils d'aide à la décision fiables pour accompagner les choix stratégiques.

Votre rôle (concrètement)

Pilotage économique et budgétaire

Élaborer et suivre les budgets (prévisionnels, révisés, etc.).
Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi de la performance.
Suivre et analyser les principaux indicateurs financiers : chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité, productivité.
Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et en expliquer les causes.

Analyse et reporting

Produire des reportings réguliers à destination de la direction et des managers.
Accompagner les managers dans le pilotage économique de leur activité.
Formuler des recommandations opérationnelles visant à améliorer la performance.
Alerter la direction et les managers sur les dérives budgétaires ou les risques financiers identifiés.

Amélioration des outils et des processus

Fiabiliser les données financières et améliorer les méthodes de calcul.
Contribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils de gestion (CRM, BI, Excel, etc.).
Participer à la structuration et à l’amélioration des processus budgétaires et de clôture.
Documenter les méthodes et veiller à leur bonne appropriation par les équipes.

Contribution transverse

Collaborer étroitement avec les équipes comptables, RH, opérationnelles et la direction.
Participer à des projets transverses (transformation, organisation, déploiement de nouveaux outils).
Contribuer au développement de la culture financière auprès des équipes.

Notre engagement pour nos collaborateurs

Santé

Mutuelle avec forte participation de l’employeur, offrant des garanties avantageuses.
Assurance supplémentaire en cas d'opération chirurgicale.

Temps de repos et équilibre

2 congés d’entreprise supplémentaires.
Jusqu’à 25 jours de récupération, un vrai atout pour concilier vie pro et vie perso.

Reconnaissance et avantages financiers

Prime de performance liée à votre implication et à vos résultats à hauteur de 5 % de votre rémunération brute annuelle.
Prime d’intéressement.
Carte restaurant à hauteur de 8 € prise en charge à 60 % par l’employeur (Edenred).

Formation, évolution et mobilité interne

Accès à des parcours de formation réguliers.
Possibilités d’évolution vers des postes à responsabilités (Près de 80 % de nos managers ont évolué en interne !).

Votre profil

Les chiffres ne vous impressionnent pas, les indicateurs non plus.
Fort(e) d’au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans les services, vous savez analyser, challenger et proposer.

Niveau d'expérience souhaité