CONTRÔLEUR DE GESTION GROUPE - H/F

Choazan - Recrutement & Accompagnement; Le Lamentin; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration dans un groupe dynamique

Perspectives d’évolution

Résumé du poste

Choazan - Recrutement & Accompagnement recherche un·e Contrôleur·euse de Gestion junior pour son siège en Martinique. Poste en CDI, présentiel uniquement, rattaché au département contrôle de gestion et reporting.

Vous piloterez le reporting mensuel, élaborerez des tableaux de bord destinés à la Direction Générale et Financière, participerez au budget des filiales et contribuerez à l’amélioration des procédures.

Qualifications

• Pilotage du système de reporting mensuel du groupe.
• Élaboration et diffusion de tableaux de bord destinés à la Direction Générale et Financière.
• Participation à l’élaboration du budget et accompagnement des filiales dans ce processus.
• Contribuer à la définition des normes comptables et des procédures de reporting.

Responsabilités

• Développer et maintenir des rapports financiers via SmartView et Financial Report.
• Mettre à jour les outils internes et veiller au respect des procédures en vigueur.

Connaissances

Reporting mensuel

Tableaux de bord

Budget

Normes comptables

Outils

SmartView

Financial Report

Description du poste

Présentation de l’entreprise et du contexte

Un acteur majeur implanté dans les territoires ultramarins et à l’international, recherche un·e Contrôleur·euse de Gestion junior pour rejoindre son siège situé en Martinique. L’entreprise, présente dans des secteurs variés et en pleine expansion, souhaite renforcer son équipe de contrôle de gestion et reporting. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de développement et d’optimisation des processus financiers.

Missions et attendus du poste

• Piloter le système de reporting mensuel du groupe.

• Élaborer et diffuser des tableaux de bord destinés à la Direction Générale et à la Direction Financière, afin d’assurer un suivi précis des résultats et des indicateurs sectoriels.

• Participer à l’élaboration du budget et accompagner les responsables financiers des filiales dans ce processus.

• Contribuer à la définition des normes comptables et des procédures de reporting, tout en assurant l’intégration des nouvelles entités et le suivi des investissements.

• Développer et maintenir des rapports financiers, notamment via Smartview et Financial Report.

• Mettre à jour les outils internes et veiller au respect des procédures en vigueur.

Conditions et avantages salariaux

• CDI à pourvoir au plus tôt. En présentiel uniquement (pas de TT)

• Rémunération brute annuelle fixe selon profil à partir de 36k€ sur 13 mois complétée par une prime annuelle pouvant atteindre 2 000 €.

• Avantages : Intégration dans un groupe dynamique et en croissance, avec des perspectives d’évolution.