CONTROLEUR DE GESTION F/H CDD

Sodern; Île-de-France; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sodern, filiale d’ArianeGroup, recherche un profil hybride Data & Business pour accompagner la transformation numérique dans le secteur défense et espace. Vous interviendrez à l’interface entre les équipes techniques et métiers opérationnels, en pilotant la data, le reporting et les tableaux de bord.

Vous consoliderez les données via SAP, Power BI et Excel, automatiserez les reportings et contribuerez à des analyses décisionnelles, tout en veillant à l’évolutivité des outils et à la qualité des

Qualifications

• Profil hybride Data & Business, capable d’intervenir à l’interface entre les équipes techniques et métiers opérationnels.
• Expérience en ETI ou grands groupes sur des problématiques de structuration de la data, de modélisation analytique et de reporting.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Piloter les budgets et les indicateurs liés à la data et au reporting dans un cadre hybride.
• Automatiser les reportings et développer des dashboards interactifs.
• Déployer/SAP et améliorer l’utilisation de Power BI et Excel pour les analyses.

Skills

Profil Data & Business

Interface technique et métier

Anglais courant

Tools

Excel

Power BI

Visual Basic

Python

SQL

Job description

Espace - Neutronique - Défense - Science

Sodern, filiale d’ArianeGroup, est une entreprise française de très haute technologie, forte de 450 salariés, qui met son expertise technologique au service des marchés du spatial, de la défense et de l’analyse de la matière, depuis près de 60 ans. Référence mondiale de l’optronique spatiale, Sodern équipe près d’un tiers des satellites et véhicules spatiaux internationaux, et ce pour tout type de missions : satellites de télécommunications, d’observation, programmes scientifiques et de suivi du climat, missions d’exploration du système solaire (ex. NASA Dawn, Lucy, Europa Clipper, InSight, ESA JUICE, Mars Sample Return…), etc. Fournisseur strategic du ministère des Armées, Sodern intervient dans les domaines de la dissuasion, de la sécurité spatiale, et des équipements optroniques embarqués sur des satellites militaires, sur des missiles, ou d’autres plateformes. Sodern, leader mondial des générateurs de neutrons, est également un pionnier des instruments d’analyse de la matière par interrogation neutronique, comme par exemple la sonde FastGradeTM qui permet d’explorer et de caractériser un sous‑sol. Sodern se caractérise par le haut niveau d’engagement et la passion de ses équipes. Elle offre les challenges propres à une société de haute technologie d’envergure mondiale, couplés à la culture de polyvalence d’une entreprise à taille humaine. Confiance, délégation, responsabilité, amélioration continue sont des principes qui fondent notre culture d’entreprise. La transmission des savoirs et la valorisation de l’expertise constituent deux piliers de notre politique de développement des talents.

L’égalité femmes-hommes est pour nous un engagement et une priorité. Sodern applique strictement les mêmes critères d’évaluations aux femmes et aux hommes, sur le plan du recrutement comme sur le plan de la valorisation des talents et de la promotion professionnelle, et promeut une culture d’égalité et de respect.

Description du poste

Sodern, entreprise à taille humaine (480 collaborateurs) avec une excellente réputation et une culture de qualité, vous offre une opportunité unique de contribuer à la transformation numérique de l’entreprise dans un secteur stratégique (défense et espace). Vous rejoindrez une équipe dynamique et innovante, au cœur des enjeux de performance et de développement de l’entreprise.

Rejoignez-nous pour transformer des données complexes en décisions actionnables et apporter de la valeur à l’entreprise !

1. Pilotage budgétaire et prévisionnel :

• Elaborer et suivre les budgets de frais généraux des services opérationnels et administratifs.
• Etablir le budget des heures productives et faire le suivi des imputations.
• Etablir les taux horaires standards et gérer les cycles de répartition.
• Participer aux clôtures analytiques et aux reportings mensuels.
• Elaborer et suivre les budgets d’effectifs et de charge de personnel : recueillir et analyser les données, concevoir et automatiser les reportings en lien avec la direction des Ressources Humaines et les autres directions.
• Consolider des données provenant du SIRH et de la paie, développer des outils d’automatisation et de reporting.
• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Etre le référent des informations salariales dans le cadre de subvention, de l’établissement du crédit d’impôt recherche et des provisions actuarielles.

2. Transformation numérique et automatisation des processus :

• Participer à la mise en place du nouveau paramétrage de l'ERP SAP.
• Automatiser la production de reporting (marges prévisionnelles, indicateurs clés, etc.).
• Déployer Power BI pour la visualisation des données et la création de dashboards interactifs.
• Améliorer l’utilisation de la plateforme électronique de facturation.
• Participer activement à la refonte de certains outils Excel de gestion et d’analyse de données.

Profil recherché et prérequis pour le poste

• Profil hybride Data & Business, capable d’intervenir à l’interface entre les équipes techniques et les métiers opérationnels.
• Expérience en ETI ou grands groupes sur des problématiques de structuration de la data, de modélisation analytique et de reporting.
• Compétences techniques solides : Excel, Power BI, Visual Basic, Python, SQL.
• Maîtrise de l’anglais.
• Esprit d’initiative, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.