CONTROLEUR DE GESTION

LEFORT®; Caudan; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise financière recherche un contrôleur de gestion pour assurer le suivi et l’analyse des performances, établir des prévisions et travailler sur l’optimisation des coûts. Le candidat idéal a un Master en finance et une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction financière. Compétences requises incluent la maîtrise des outils financiers et un bon niveau d’anglais.

Qualifications

• Expérience d’une fonction financière de minimum 5 ans.
• Maitrise des concepts et outils informatiques de gestion.
• Rigueur et proactivité sont essentielles.

Responsabilités

• Élabore le budget et le plan d’entreprise.
• Analyse les écarts par rapport au budget.
• Fournit des analyses chiffrées pour décisions stratégiques.

Connaissances

Maitrise des outils comptables et financiers

Bonne connaissance de l’anglais

Capacité à manager une petite équipe

Anticipation des conséquences économiques et financières

Formation

Master spécialisé en finance

Outils

Outils de reporting (EMASPHERE)

Description du poste

Nature de la fonction

Le contrôleur de gestion assure le suivi et l’analyse des performances de la société, établit des prévisions de trésorerie et les budgets annuels/pluriannuels, fournit des analyses chiffrées à la direction en vue d’orienter les décisions et la stratégie de la société, travaille sur l’optimisation des coûts et assure le suivi administratif/juridique. Il assure que les règles comptables et fiscales soient respectées. Il gère au quotidien la trésorerie de l’entreprise.

À propos du rôle

Le contrôleur de gestion est responsable de la gestion financière et de la supervision des opérations comptables, garantissant la conformité avec les normes et procédures établies.

Responsabilités

Information financière

• Élabore le budget et le plan d’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction et les objectifs / la vision de la maison-mère en Belgique
• Prépare les résultats mensuels et annuels avec l’aide des outils de reporting en place (EMASPHERE) et analyse les écarts par rapport au budget et à l’année précédente
• Élabore une présentation mensuelle des résultats et des KPI’s relevant à destination du CFO Groupe et de la maison-mère en Belgique
• Pilote les audits financiers annuels avec le commissaire aux comptes : préparation des dossiers, point de contact, planning, suivi de l’état d’avancement, etc.

Supervision de la comptabilité et de la trésorerie

• Assure le suivi de l’application des procédures du groupe et des normes comptables
• Supervision et coaching de l’équipe comptable
• Garantit la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables, valide les clôtures comptables
• Garantit la sécurité des flux financiers, validation des paiements et rapprochements bancaires
• Établit les budgets de trésorerie pour anticiper les besoins de financement interne et/ou externe
• Analyse les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions
• Réalise les couvertures en devises étrangères pour les ventes en devises étrangères

Contrôle de gestion

• Fournit des analyses chiffrées à la direction en vue d’orienter les décisions, la stratégie et la gestion de la société
• Fait le suivi de la rentabilité de chacune des activités de la société
• Travaille sur l’optimisation des coûts, repère les sources de gaspillages,…
• Suit la rentabilité des investissements

Activités administratives et juridiques

• Suivi administratif quotidien
• Relance les clients qui n’honorent pas leurs factures dans les temps
• Supervise l’organisation des CA et AG annuels dans le respect des obligations légales avec un prestataire externe
• Rédige le rapport de gestion annuel
• Interaction avec des prestataires externes pour les aspects fiscaux
• Validation des notes de frais
• Gestion des assurances
• S’occupe d’une veille juridique et fiscale

Compétences

Hard skills (compétences techniques) :

• Master spécialisé en finance
• Expérience d’une fonction financière de minimum 5 ans (Contrôle de gestion, Audit financier, RAF,…)
• Maitrise des outils comptables et financiers
• Bonne connaissance de l’anglais
• Maitrise des concepts et outils informatiques de gestion

Soft skills (compétences humaines) :

• Capacité à manager une petite équipe
• Aisance relationnelle et facilité à communiquer principalement en interne
• Être force de proposition
• Anticipation des conséquences économiques et financières des évènements quotidiens
• Rigueur et proactivité
• Digne de confiance et respect de la confidentialité
• Bonne gestion des priorités et du stress