Contrôleur de financier H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Mauges-sur-Loire; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un Contrôleur Financier pour devenir le partenaire clé de la Direction et assurer la fiabilité des informations financières, le pilotage de la performance et l’amélioration continue des pratiques.

Attaché à la Direction Financière, vous interviendrez sur l’audit, le contrôle, l’analyse des écarts et la mise en œuvre de plans d’action, avec une approche proactive et une capacité à accompagner le changement au sein des équipes.

Qualifications

• Expérience en audit, contrôle financier ou contrôle interne requise.
• Bonne capacité d’analyse, synthèse et identification des risques.
• Capacité à piloter des actions et à convaincre les interlocuteurs.
• Rigueur et proactivité avec un sens du suivi et du changement.

Responsibilities

• Réaliser des audits financiers et organisationnels.
• Analyser les écarts et formuler des recommandations concrètes.
• Élaborer et suivre des plans d’action correctifs et préventifs.
• Produire des tableaux de bord et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Améliorer les pratiques et renforcer le contrôle interne.

Skills

Audit et contrôle

Analyse et diagnostic

Reporting financier

Amélioration continue

Pilotage/gestion de projets

Education

Bac +4/5

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste stratégique de Contrôleur Financier. Véritable partenaire de la Direction, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières, le pilotage de la performance et l’amélioration continue des pratiques.

Rattaché à la Direction Financière, vous intervenez sur plusieurs dimensions :

• Audit et contrôle : réaliser des audits financiers et organisationnels, contrôler la fiabilité des données comptables, évaluer l’application des procédures et identifier les risques ou dysfonctionnements.
• Analyse et diagnostic : analyser les écarts, identifier les axes d’amélioration, évaluer les points de fragilité et formuler des recommandations concrètes auprès des équipes et de la Direction.
• Plans d’action : élaborer et proposer des plans d’action correctifs et préventifs, définir les priorités et accompagner leur déploiement avec les interlocuteurs concernés.
• Suivi et pilotage : assurer le suivi des plans d’action, mesurer leur efficacité, contrôler leur bonne mise en oeuvre et alerter en cas de dérive ou de retard.
• Reporting financier : produire des tableaux de bord, suivre les indicateurs clés et présenter régulièrement à la Direction l’état d’avancement des actions et les résultats obtenus.
• Amélioration continue : contribuer à la structuration et à l’harmonisation des pratiques et renforcer le contrôle interne

De formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience en audit, contrôle financier ou contrôle interne.

Rigoureux, analytique et doté d’un bon esprit de synthèse, vous savez identifier les risques, formuler des recommandations pertinentes et piloter des plans d’action jusqu’à leur réalisation.

Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre sens du suivi et votre capacité à convaincre et à accompagner le changement.