Contremaître de Production Centralisée (H/F) - Val d'Azergues 1

Holcim; Lozanne; Remoto; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Holcim Lozanne recherche un Contremaître de Production Centralisée (H/F) pour superviser le processus de fabrication du ciment, de la préparation du cru jusqu'aux silos, en garantissant qualité, quantité, délai et sécurité.

Vous organiserez et piloterez une équipe postée, assurerez la marche des installations selon les standards Santé, Sécurité et Environnement, et apporterez une expertise technique afin d’atteindre les objectifs de production et de performance.

Competenze

• Diplômé BTS Electrotechnique (MAI ou Elec) avec 5 ans d'expérience en cimenterie.
• Première expérience managériale requise et leadership pour animer l'équipe.
• Connaissances générales en mécanique, électricité et physico-chimie du ciment.
• Maîtrise le processus de fabrication du ciment et les standards Santé/Sécurité.

Mansioni

• Organiser la répartition des tâches d’une équipe postée et en assurer l’animation.
• Garantir la marche des installations selon les standards Sécurité/Qualité/Environnement.
• Vérifier la qualité des résultats et apporter une expertise technique.
• Optimiser l’exploitation des équipements et produire selon objectifs.
• Participer à l’animation des performances des installations.
• Réaliser la consignation et la condamnation des installations.

Conoscenze

Leadership

Gestion d'équipe

Communication

Diagnostic technique

Autonomie

Anticipation

Formazione

BTS Electrotechnique (MAI ou Elec)

Descrizione del lavoro

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Contremaître de Production Centralisée (H/F) - Val d'Azergues 1

Localisation: LOZANNE, FR, 69380

Numéro d'emploi: 19733

Sous la supervision du Responsable Fabrication, depuis la préparation du cru jusqu'aux silos, le CMPC contrôle le bon fonctionnement du processus de fabrication tout en assurant les objectifs opérationnels en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et environnement et performances techniques :

Organiser la répartition des tâches d’une équipe postée, en assurer l’animation, l’évolution et le contrôle,

Garantir la marche des installations dans le respect des standards Sécurité / Qualité / Environnement de l’usine,

Vérifier la qualité des résultats obtenus,

Apporter une expertise technique,

Optimiser l’exploitation des équipements de production et assurer la responsabilité de la production en qualité et volume conformément aux objectifs qui lui sont fixés,

Participer à l'animation de la Performances des installations,

Réaliser la consignation et la condamnation des installations (mise en sécuritéélectrique et mécanique) ou s’assurer de leur réalisation.

Diplômé(e) d'un BTS Electrotechnique (MAI ou Elec), une expérience de 5 ans d'expérience en cimenterie est demandée. Idéalement, le candidat est issu de la filière exploitation en cimenterie. Pour cela, il a exercé, pendant un certain nombre d’années, des postes d’exploitation ou de procédés.

Première expérience managériale requise, bon leadership permettant l’animation des performances de son équipe et la prise en charge de projets transverses d'amélioration.

Savoirs

Avoir suivi les modules d’enseignement de la charte fabrication ou s’y raccorder selon les modalités prévues dans la charte de promotion

Posséder des connaissances générales en mécanique, électricité et physico-chimie du ciment

Maîtriser le processus de fabrication du ciment

Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter

Savoir-faire

Capacité à animer et diriger une équipe

Capacité à réaliser un diagnostic technique et à réagir en conséquent

Capacité à communiquer auprès de ses collaborateurs, des services extérieurs, des sous-traitants et à rendre compte à son supérieur hiérarchique

Pratiquer l’informatique de process

Savoir-être

Capacité d’autonomie

Capacité d’anticipation

Capacité de diagnostic et d’optimisation

Culture Santé & Sécurité

• Participer à la transformation d’une industrieengagée dans l’innovation et la constructiondurable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale,
• Des opportunités de développement : formationcontinue, programmes internes dedéveloppement, mobilité interne,accompagnement au changement de métier...
• Epargne salariale avec abondement del’entreprise (PERCO/PEG(PEE),