Contremaitre de Maintenance h/f

Kp1 Sas; Graulhet; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Tickets restaurants

PEE

13e mois

Job summary

KP1 recrute un Manager opérationnel de Maintenance à Graulhet pour piloter une équipe de 2 personnes et optimiser l’efficacité des opérations sur site. Rattaché au Responsable Technique, vous organisez les interventions et assurez le suivi des maintenances préventives afin de minimiser les arrêts et maximiser la disponibilité des équipements.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience en management et une formation bac+2 en maintenance industrielle ou électromécanique.

Qualifications

• Expérience confirmée en supervision d’équipe de maintenance (5+ ans).
• Management indispensable et capacité à fédérer l’équipe.
• Connaissance des métiers du béton est un plus.
• Expérience sur maintenance préventive et amélioration continue.

Responsibilities

• Organiser le travail et l’activité de l’équipe de maintenance.
• Piloter la maintenance préventive et les programmes associés.
• Fournir un soutien technique et guider l’équipe face à des problémes complexes.
• Veiller au respect des normes de sécurité et à la continuité de production.

Skills

Management

Planification maintenance

Maintenance préventive

Diagnostic et résolution de pannes

Relationnel et leadership

Education

Bac+2 maintenance industrielle ou électromécanique

Tools

GMAO

Job description

Les équipes KP1 sont engagées chaque jour à construire un cadre de vie durable et performant. Spécialiste français de la préfabrication pour tous les types de bâtiments, KP1 est le référent dans les solutions de planchers et structures avec la fabrication de poutrelles, entrevous, rupteurs de ponts thermiques, prédalles, poutres, dalles alvéolées et prémurs. Avec 1200 collaborateurs sur 40 sites en France, KP1 est un acteur majeur de l’économie locale, depuis plus de 60 ans.

Si vous êtes passionné par l'humain et la technique, ce poste est fait pour vous.

Rejoignez-nous en tant que Manager opérationnel de Maintenance à Graulhet !

Au cœur de notre site industriel de Graulhet (81), rattaché au Responsable Technique, vous êtes le chef d'orchestre d'une équipe de 2 personnes, contribuant directement à l'efficacité et à l'excellence de nos opérations.

Avantages

• Mutuelle
• Tickets restaurants
• PEE
• 13e mois

Vos Missions

• Organiser le travail et l’activité de l’équipe :
• Planifier avec agilité les interventions de maintenance pour maximiser la disponibilité des équipements.
• Optimiser les ressources pour garantir une exécution sans accroc.
• Piloter la maintenance préventive :
• Participer à l'élaboration et la mise en œuvre d'un programme préventif innovant.
• Assurer un suivi rigoureux des échéances pour une maintenance proactive.
• Apporter une assistance technique à l’équipe maintenance du site :
• Votre légitimité technique vous permet d’apporter des conseils avisés et trouver des solutions aux problèmes complexes.
• Faire progresser votre équipe de manière continue.
• Détecter, analyser et remédier aux dysfonctionnements constatés :
• Diagnostiquer avec précision les pannes et dysfonctionnements.
• Proposer des solutions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt.
• Veiller au bon déroulement des travaux et assigner leurs fins auprès des clients internes :
• Superviser les travaux de maintenance, assurant leur conformité aux normes de sécurité.
• Prioriser les interventions en garantissant la continuité de production du site.

Votre Profil

Manager de terrain, de niveau bac +2 en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans à un poste similaire.

Une expérience en management est indispensable et la connaissance des métiers du béton sera un plus.

Vos fortes aptitudes managériales, vos solides connaissances techniques générales et votre sens relationnel sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Expérience en GMAO vivement souhaitée.

En intégrant KP1, vous bénéficierez d'avantages tels que :

• Rémunération selon profil et expérience ;
• Treizième mois ;
• Prime de vacances ;
• Participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
• Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite ;
• Compte épargne temps ;
• Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.