CONTRAT D’APPRENTISSAGE – ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

GM Transformation; Arras; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

GM Transformation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance afin d’acquérir une expérience opérationnelle dans le domaine RH. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement et à l’intégration des salariés, et contribuerez au suivi des indicateurs RH.

La formation délivrée est le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5, RNCP 41366). Débutant accepté, durée 12 ou 24 mois, avec 800 heures de formation et une entrée-sortie

Qualifications

• Niveau Bac ou équivalent requis.
• Débutant accepté.
• Intérêt pour les activités administratives et le recrutement.
• Bon relationnel et travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Participer au recrutement et à l’intégration.
• Contribuer au suivi des indicateurs RH et formations.
• Participer à la gestion des emplois et carrières.
• Accompagner les salariés au quotidien.

Description du poste

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE

FORMEZ-VOUS AUX RESSOURCES HUMAINES ET CONSTRUISEZ VOTRE EXPÉRIENCE EN ENTREPRISE !

Vous souhaitez vous orienter vers les Ressources Humaines et apprendre un métier administratif, polyvalent et au contact des salariés ?

Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines tout en développant votre expérience professionnelle ?

Le CFA GM Transformation vous accompagne dans votre projet de formation et vous aide à identifier les types de structures et les secteurs d'activité à cibler pour votre recherche d'entreprise.

L'entreprise d'accueil est à rechercher par le candidat.
Le CFA vous accompagne et vous oriente dans vos démarches, mais ne garantit pas la mise à disposition d'une entreprise partenaire.

À VOUS DE TROUVER VOTRE ENTREPRISE !

Pour votre alternance, vous pouvez candidater auprès de nombreuses structures disposant d'un service RH, administratif ou de gestion du personnel.

Votre recherche peut notamment s'orienter vers :

Les entreprises industrielles
Usines, entreprises de production, groupes industriels, entreprises de fabrication...

La logistique et le transport
Plateformes logistiques, transporteurs, entrepôts, entreprises de messagerie ou de transport de marchandises...

Les mairies et collectivités
Services administratifs, services RH, services du personnel et collectivités territoriales...

Les établissements et structures d'accueil
EHPAD, maisons de retraite, établissements médico-sociaux, associations, centres d'accueil...

Les agences d'intérim et de recrutement
Un environnement particulièrement intéressant pour découvrir le recrutement, la gestion administrative des salariés, les contrats et le suivi des collaborateurs.

Les PME et entreprises de tous secteurs
Une entreprise n'a pas besoin d'être spécialisée dans les RH pour accueillir un alternant : de nombreuses PME disposent d'un service administratif ou d'une personne en charge du personnel.

N'hésitez donc pas à élargir votre recherche à toutes les entreprises qui disposent de besoins en gestion administrative ou en ressources humaines.

Le CFA peut vous orienter sur les secteurs à cibler, vous conseiller dans vos démarches et vous accompagner dans votre parcours, mais votre recherche d'entreprise reste une étape essentielle de votre projet.

VOTRE FUTUR MÉTIER

L'Assistant(e) Ressources Humaines participe au fonctionnement quotidien du service RH et joue un rôle d'interface entre les salariés, les managers et la direction.

Selon le structure dans laquelle vous effectuerez votre alternance, vos missions pourront notamment porter sur :

Gestion administrative du personnel

• Préparer et suivre les dossiers des salariés

• Participer à la gestion administrative du personnel

• Suivre les absences et les congés

• Mettre à jour les documents et dossiers RH

• Participer au suivi des variables et paramètres de paie

• Assurer le classement et la mise à jour des informations administratives

Recrutement et intégration

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi

• Réceptionner et trier les candidatures

• Participer au processus de recrutement

• Organiser les entretiens

• Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux salariés

• Assurer le suivi des candidatures et des recrutements

Suivi RH et développement des compétences

• Mettre à jour les tableaux de suivi RH

• Participer à la mise en place et au suivi d'indicateurs RH

• Participer à la gestion des emplois et des carrières

• Contribuer au suivi des formations

• Participer au développement des compétences des salariés

Les missions confiées dépendront de la structure d'accueil, de son organisation et de ses besoins.

L'objectif est de vous permettre de développer progressivement votre autonomie et d'acquérir une véritable expérience professionnelle dans les ressources humaines.

VOTRE FORMATION

Vous préparerez le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, niveau 5, enregistré au RNCP sous le numéro 41366.

Les informations clés

800 heures de formation
Formation sur 12 ou 24 mois
Environ 1 à 2 jours de formation par semaine selon le parcours
Titre professionnel délivré par le Ministère du Travail

La formation est accessible avec un niveau Bac ou équivalent, ainsi qu'un projet professionnel validé et une appétence pour les activités administratives.

La formation démarre chaque mois, avec une organisation en entrée-sortie permanente.

LES COMPÉTENCES QUE VOUS ALLEZ DÉVELOPPER

La formation vous permettra notamment d'apprendre à :

• Assurer la gestion administrative du personnel

• Participer au suivi des variables et paramètres de paie

• Mettre en place et suivre des indicateurs RH

• Participer au recrutement et à l'intégration du personnel

• Contribuer à la gestion des emplois et des carrières

• Participer au développement des compétences des salariés

Ces compétences correspondent aux activités principales du métier d'Assistant(e) Ressources Humaines.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Cette formation peut vous correspondre si vous êtes :

• Sérieux(se) et organisé(e)

• Rigoureux(se)

• À l'aise avec les tâches administratives

• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité

• À l'aise avec les outils numériques

• Doté(e) d'un bon relationnel

• Capable de travailler en équipe

• Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre

• Intéressé(e) par le recrutement, l'administration et l'accompagnement des salariés

Débutant(e) accepté(e) : l'objectif de l'alternance est justement de vous permettre d'acquérir progressivement vos compétences professionnelles.

UN ACCOMPAGNEMENT DU CFA DANS VOTRE RECHERCHE

Vous devez trouver votre entreprise, mais vous n'êtes pas seul(e) dans vos démarches.

Nos Chargés de Relations Entreprises vous accompagnent dans votre parcours et peuvent notamment vous aider à :

Identifier les secteurs et types de structures à cibler
Comprendre quelles entreprises peuvent correspondre à votre formation
Vous conseiller dans vos démarches de prospection
Vous aider à valoriser votre candidature
Faire le point régulièrement sur votre recherche d'entreprise

L'objectif est de vous donner les bons outils et les bonnes orientations pour multiplier les chances de trouver votre structure d'accueil.

POURQUOI CHOISIR LE CFA GM TRANSFORMATION ?

Se former avec le CFA GM Transformation, c'est préparer une certification professionnelle reconnue par l'État tout en bénéficiant d'un accompagnement centré sur l'humain et la réussite de chacun.

Porté par l'association m.a.l.v.i.n.a, notre centre défend des valeurs d'inclusion, de bienveillance et d'accompagnement personnalisé.

Notre pédagogie repose sur l'apprentissage par l'action : exercices pratiques, jeux de rôle, mises en situation, projets pédagogiques et ludopédagogie permettent de rapprocher la formation des réalités professionnelles.

Vous bénéficiez également d'un suivi régulier en formation et en entreprise, ainsi que de l'accompagnement de nos équipes tout au long de votre parcours.

GM Transformation – Au service de toutes les réussites.

QUELS MÉTIERS APRÈS LA FORMATION ?

Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines peut notamment vous permettre d'accéder à des postes tels que :

• Assistant(e) Ressources Humaines

• Assistant(e) de recrutement

• Assistant(e) de formation

• Assistant(e) de direction

Vous pourrez également poursuivre votre parcours vers des formations de niveau Bac+3, notamment dans le domaine des Ressources Humaines.

VOUS SOUHAITEZ VOUS LANCER ?

Vous avez un niveau Bac ?

Vous souhaitez travailler dans les Ressources Humaines et l'administratif ?

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans votre recherche d'entreprise ?