Contract Manager EPR2 Penly (Junior) H/F Dieppe

Socotec; Dieppe; Remote; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Panier repas

Plan d'épargne

Environnement de travail collaboratif

CSE et avantages multiples

Cooptation salariale

Job summary

SOCOTEC Power Services recherche un Contract Manager pour piloter des activités contractuelles à l’échelle nationale, sur des projets énergétiques ambitieux. Rattaché au pôle Contract Management, vous garantirez performance et rentabilité du chantier EPR2 de Penly, en collaboration avec les équipes réalisation et achats. Formation Bac+5 et expérience en nucléaire / infrastructures souhaitées.

Qualifications

• Formation Bac+5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager.
• Maîtrise des outils de gestion contractuelle et expérience en reporting."

Responsibilities

• Pilotage contractuel et budgétaire.
• Animation du pôle Contract Management et consolidation des données contractuelles.
• Suivi économique et budgétaire des contrats.
• Contribuer à l'élaboration des contrats et critères d’achat.
• Mettre en place des kits de portage contractuels.
• Gestion des risques et traitement des écarts contractuels.
• Traçabilité et revue des contrats; reporting.
• Clôture contractuelle et archivage des pièces.
• Relation formelle avec cocontractants et pilotage des échanges.

Skills

Pilotage contractuel

Conduite de projet

Analyse financière

Gestion des risques

Education

Bac+5 Ingénierie Génie Civil/Contract Manager

Tools

Power BI

Job description

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Depuis plus de 70 ans, en tant que leader dans la durabilité des bâtiments et des infrastructures, nous accordons une grande importance au service client. Nous accompagnons dans la gestion des risques, de la conformité à la performance, en passant par la sécurité des constructions et des équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d’ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance). SOCOTEC Power Services réalise près de 40M€ de chiffre d’affaires et regroupeplus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d’une ou plusieurs énergies décarbonées:

Nucléaire :350 personnesqui couvrent l’ensemble du territoire depuis nos bases de Guyancourt, Metz, Cherbourg, Bollene/Tricastin, Cadarache/Aix-en-Provence, Orléans. L’entité dispose des certifications des grands donneurs d’ordre (EDF, Framatome, Orano, CEA, General Electric, Siemens…) lui permettant d’exercer ses missions tout au long du cycle de vie des installations: de la conception à l’exploitation jusqu’au démantèlement.

Au sein d'un projet d'envergure nationale, vous aurez à votre charge le pilotage des activités contractuelles relatives au chantier EPR2 de Penly. En étroite collaboration avec les équipes de réalisation, le pôle Contract Management et l'ensemble des parties prenantes internes, vous garantirez la performance contractuelle et économique du projet.

Vos principales missions consisteront à :

• Pilotage contractuel et budgétaire

Assurer le pilotage des contrats et activités VR

Animer le pôle Contract Management pour la consolidation des données contractuelles

Garantir le suivi économique et budgétaire des contrats sous votre responsabilité

• Phase amont - Construction et préparation contractuelle

Contribuer à l'élaboration des contrats : prescription, lotissements, critères d'aptitude et de conformité technique

Définir les critères de mieux-disance et les éléments stratégiques d'achat en collaboration avec la Direction des Achats

Mettre en place un dispositif de pilotage adapté incluant l'élaboration des kits de portage contractuels

• Phase d'exécution - Gestion opérationnelle des contrats

Management des risques : Anticiper, caractériser et traiter les risques et opportunités contractuels ; élaborer les stratégies et postures vis-à-vis des fournisseurs

Gestion des écarts : Piloter les écarts contractuels, réclamations et avenants

Suivi des obligations : Assurer le respect des clauses contractuelles, la gestion des livrables et des jalons

Traçabilité : Consolider et garantir la traçabilité de l'ensemble des événements et informations relatifs à la vie du contrat

Pilotage et reporting : Organiser et animer les revues de contrat, retours d'expérience; mettre en place des indicateurs pilotage et de suivi contractuels

Réceptions : Contrôler la conformité des réceptions selon les clauses contractuelles et les règles du Groupe

Conduite des échanges : Assurer la gestion formelle des relations avec les cocontractants

• Phase de clôture - Finalisation et capitalisation

Garantir l'effectivité de toutes les actions de clôture contractuelle

Assurer la complétude et l'archivage des pièces contractuelles

Etablir les retours d'expérience techniques et économiques (REX)

• Responsabilité transversale
• tant que garant du contrat, vous assurez les ajustements organisationnels et techniques nécessaires à la maîtrise des impacts opérationnels : ressources, délais, moyens, conduite du changement.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe selon profil et des avantages suivants:

• Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025)
• Panier repas à hauteur de 15 €
• Plan d'épargne
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement

Issu(e) d'une formation Bac +5 type Ingénieur Génie Civil/Contract Manager

Vous êtes possédez une expérience professionnelle dans l'ingénierie de grands projets industriels, idéalement dans le secteur nucléaire ou des infrastructures VRD

Vos capacités de rigueur et d'autonomie, alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'à vos qualités relationnelles et votre proactivité, vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) dans cet environnement technique complexe.

La maîtrise des outils de gestion contractuel et de Power BI sera un atout apprécié

Dans onglet qualifications:

Processus de recrutement

• Un premier échange RH de 20 à 30 minutes afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations et ses attentes ;
• Un échange opérationnel avec le manager pour présenter les missions, le contexte projet, l’organisation de l’équipe et les attendus du poste ;
• Un entretien technique avec un référent métier afin d’échanger plus précisément sur les compétences techniques, les expériences projet/chantier et la capacité à intervenir dans un environnement exigeant, notamment nucléaire.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat

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