Continuous Improvement Engineer

Prysmian Group; Gron; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fournisseur mondial de solutions de câblage recherche un Ingénieur Amélioration Continue pour son usine à Gron. Le candidat idéal a un diplôme en ingénierie industrielle, jusqu'à 5 ans d'expérience dans l'industrie manufacturière, et est certifié Lean Six Sigma. Ce poste offre un contrat permanent, un salaire sur 13 mois et diverses prestations parmi un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Contrat permanent

Salaire sur 13 mois

Indemnité de transport

Accès à la cantine subventionnée

Assurance mutuelle

Plans d'options sur actions

Plan d'épargne entreprise

Environnement collaboratif

Lieu de travail dynamique et respectueux

Qualifications

• Jusqu'à 5 ans ou plus d'expérience dans l'industrie manufacturière et l'application du concept LEAN.
• Certifié Lean Six Sigma (Black Belt ou Master Black Belt, ou Green Belt).

Responsabilités

• Diriger et orienter des équipes sur des projets d'amélioration continue.
• Former et encadrer l'équipe de l'usine dans l'utilisation des outils d'amélioration continue.
• Analyser et améliorer les performances de l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'efficacité et la qualité.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise du français

Compétences en communication

Esprit critique

Compétences en résolution de problèmes

Travail en équipe

Orientation vers les résultats

Formation

Diplôme en ingénierie industrielle

Outils

Lean Six Sigma

Description du poste

Overview

Who we are: Prysmian is a global cabling solutions provider leading the energy transition and digital transformation. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, over 33,000 employees, 104 plants and 27 R&D centers in over 50 countries. The GRON site, located in Yonne, near SENS, is the French center of excellence for high voltage cables. It is fully involved in the ecological and energy transition.

Your contribution to Prysmian's Success: We are looking for a Continuous Improvement Engineer to join our plant in Gron.

• Lead and guide cross-functional teams empowered to execute continuous improvement projects to increase efficiency, facilitate operations, and achieve overall savings.
• Facilitate, train, and coach the plant team in the use of continuous improvement tools and collaborate on continuous improvement initiatives.
• Lead and coordinate continuous improvement actions and projects stemming from the plant or group strategy (e.g., investment projects) ensuring the timely completion.
• Implementing new technologies to monitor and analyze processes (IoT...).
• Manage the implementation of new software systems: MES, Historian, etc.
• Participating in safety involvement teams and being constantly aware of safety considerations in all activities.
• Analyze and improve organizational performance.
• Develop and implement strategies to improve efficiency and quality.
• Ensure the transposition/transfer of the group's strategy to the plant level.

You are the right fit if you have/are:

• Fluent in English and French
• Degree in Industrial Engineering
• Up to 5 years of experience or more in the manufacturing industry and the application of the LEAN concept
• Lean Six Sigma certified (Black Belt or Master Black Belt, or Green Belt)
• Strong communication & interpersonal skills
• Decision making attitude, critical thinking and problem-solving skills
• Strong teamwork skills, results oriented and ambitious mindset

What we offer you:

• Permanent Contract
• Salary over 13 months
• Transport allowance
• Access to the canteen subsidised by the plant
• Mutual insurance: employer's contribution 60%, provident fund, time savings account
• Stock option plans
• Company savings plan
• Collaborative environment
• Dynamic and Respectful Workplace

Our selection process

1. Application
2. HR interview
3. Hiring Manager interviews
4. Online assessment (30 min)

We encourage you to apply if you’re excited about the role and eager to contribute to a collaborative environment with challenging projects which drive impact for a sustainable future.

Deep dive into Prysmian and check the below insightful links: Prysmian, People & Careers of the Group, What we offer

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En Français: Prysmian est un fournisseur mondial de solutions de câblage, leader de la transition énergétique et de la transformation numérique. Prysmian est une entreprise publique cotée à la Bourse italienne, avec près de 150 ans d'expérience, plus de 33 000 employés, 104 usines et 27 centres de R&D dans plus de 50 pays. Le site de GRON, situé dans l’Yonne, est le centre d'excellence français pour les câbles haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique. Votre contribution au succès de Prysmian : Nous recherchons un Ingénieur Amélioration Continue pour rejoindre notre usine de Gron.

• Diriger et orienter des équipes interfonctionnelles habilitées à exécuter des projets d'amélioration continue en vue d'accroître l'efficacité, de faciliter les opérations et de réaliser des économies globales.
• Faciliter, former et encadrer l'équipe de l'usine dans l'utilisation des outils d'amélioration continue et collaborer sur les initiatives d'amélioration continue.
• Piloter et coordonner les actions et projets d'amélioration continue découlant de la stratégie de l'usine ou du groupe (exemple : projets d'investissement) en assurant leur achèvement dans les délais.
• Mettre en œuvre de nouvelles technologies permettant de suivre et d'analyser les processus (IoT...).
• Gérer la mise en œuvre de nouveaux systèmes logiciels : MES, Historian, etc.
• Participer aux équipes d'implication dans la sécurité et être constamment conscient des considérations de sécurité dans toutes les activités.
• Analyser et améliorer les performances de l'organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'efficacité et la qualité.
• Garantir la transposition/le transfert de la stratégie du groupe au niveau de l'usine.

Vous êtes le candidat idéal si vous avez/êtes :

• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Diplôme en ingénierie industrielle.
• Jusqu'à 5 ans et plus d'expérience dans l'industrie manufacturière et l'application du concept LEAN.
• Certifié Lean Six Sigma (Black Belt ou Master Black Belt, ou Green Belt).
• Compétences en communication et interpersonnelles solides.
• Attitude de prise de décision, pensée critique et compétences en résolution de problèmes.
• Compétences en travail d'équipe, orientation vers les résultats et esprit ambitieux.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat permanent.
• Salaire sur 13 mois.
• Indemnité de transport.
• Accès à la cantine subventionnée par l'usine.
• Assurance mutuelle : contribution de l'employeur à 60 %, fonds de prévoyance, compte épargne-temps.
• Plans d'options sur actions.
• Plan d'épargne entreprise.
• Environnement collaboratif.
• Lieu de travail dynamique et respectueux.

Notre processus de sélection

1. Candidature
2. Entretien RH
3. Entretiens avec le responsable du recrutement
4. Évaluation en ligne (30 min)

Pour être pleinement préparé : conseils pour l'entretien. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de ce rôle et désireux de contribuer à un environnement collaboratif avec des projets stimulants qui ont un impact pour un avenir durable, nous vous encourageons à postuler !

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Nous recrutons équitablement : Prysmian, en tant qu'Equal Opportunity Employer, vise à attirer et recruter des personnes de divers horizons, compétences et capacités. Nous croyons que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la capacité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et parties prenantes. Avec la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) comme pilier de notre ambition sociale 2030 et une exigence culturelle, Prysmian s'engage au développement d'une organisation qui priorise le talent, où les gens se sentent respectés, inclus et libres de s'exprimer pleinement tels qu'ils sont.

All managers and HRs are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable laws. Prysmian will endeavor to make reasonable accommodation for any disclosed condition or disability of a qualified applicant unless such accommodation would impose an undue hardship.

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