Content Strategist (CDI/Freelance)

Slinkagence; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation pratique

Cadre moderne et flexible

Résumé du poste

Slinkagence est à la recherche d'un Content Strategist junior qui travaillera aux côtés de stratèges seniors pour développer des stratégies éditoriales pour des marques. Le poste implique un apprentissage pratique sur le diagnostic analytique et la mesure des performances.

Les candidats doivent avoir un intérêt marqué pour la compréhension des besoins des marques sur les réseaux sociaux et doivent être prêts à apprendre tout en participant activement à des projets créatifs.

Qualifications

• Capacité à diagnostiquer la situation sociale et culturelle.
• Compétences en rédaction de briefs clairs.
• Connaissance des codes des créateurs et des marques.

Responsabilités

• Travailler avec des stratèges seniors sur plusieurs comptes.
• Participer à la construction de stratégies éditoriales.
• Suivre les performances et ajuster les stratégies en conséquence.

Connaissances

Pensée stratégique

Analyse de marché

Compréhension des réseaux sociaux

Description du poste

# Content Strategist (CDI/Freelance)Chez SLINK, une conviction tient tout le reste : la stratégie précède l'exécution. On cherche un profil junior avec un vrai instinct stratégique, qu'on va former pour qu'il tienne un jour le cap d'une marque tout seul.Si tu raisonnes en social culture et en angles avant de raisonner en nombre de posts, lis la suite.Candidater à ce poste →## Missions* Tu travailles aux côtés des stratèges seniors sur plusieurs comptes. Tu montes en autonomie au fil des mois.* Diagnostic et stratégie* → Apprendre à diagnostiquer la situation sociale et culturelle d'une marque cliente* → Participer à la construction des stratégies éditoriales (territoire culturel, piliers de contenu)* → Proposer des formats récurrents capables d'incarner une marque dans la durée* Influence et créateurs* → Contribuer à la stratégie d'influence, de la sélection à l'activation des créateurs* → Repérer les codes et les profils pertinents pour chaque marque* Appui à l'exécution* → Traduire la direction stratégique en briefs clairs pour l'équipe créative et le.la Social Media Manager* → Veiller à la cohérence entre la stratégie posée et ce qui sort réellement* Mesure et itération* → Lire les performances au niveau stratégique, pas seulement au post près* → Tirer des apprentissages concrets pour ajuster le cap* Veille et décryptage* → Décrypter les campagnes de marques et les signaux faibles du marché* → Convertir ces lectures en angles activables## Profil recherché* → Tu raisonnes en territoires et en angles avant de raisonner en volume* → Tu lis une marque vite, tu sens où elle peut devenir crédible et où elle sonne faux* → Tu suis les créateurs de près et tu comprends leurs codes de l'intérieur* → Tu sais structurer une idée et la défendre avec des arguments, pas avec de l'enthousiasme* → Tu n'as peut-être pas encore d'expérience longue, mais tu as déjà réfléchi à comment une marque devrait exister sur les plateformes* → Tu as envie d'apprendre vite et de te faire challenger## Conditions* → Tu apprends une méthode réelle, au contact de gens qui la pratiquent tous les jours* → Une montée en autonomie assumée : on forme pour confier, pas pour cantonner* → L'idée prime sur le titre. Un junior peut imposer sa vision s'il sait la défendre* → Un cadre moderne et flexible, avec de vrais outils