Content manager (H/F)

INVIVO RETAIL SERVICES (IRS); Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution durable recherche un(e) stagiaire en E-Commerce pour rejoindre l'équipe à Montrouge. Le candidat idéal est étudiant(e) en Bac +4/5 en marketing digital, à l'aise avec les outils numériques et capable de travailler en autonomie. Les missions incluent l'élaboration d'opérations commerciales et l'animation de la plateforme de vente en ligne. Le stage dure 6 mois, avec un début en janvier 2026 et plusieurs avantages tels que le télétravail et l'accès à des titres restaurant.

Prestations

Prise en charge à 85% du Pass Navigo

Accès au RIE

Titres restaurant pour télétravail

Télétravail possible 2 jours/semaine

Indemnité liée au télétravail

Qualifications

• Aisance avec les outils numériques et informatiques.
• Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique.
• Bon sens relationnel et capacité d'écoute.
• Bonne expression écrite.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration des opérations commerciales.
• Participer à la qualité du site en remontant les bugs.
• Réaliser des benchmarks commerciaux sur le web.

Connaissances

Outils numériques

Travail en autonomie

Sens relationnel

Expression écrite

Pack Office

Formation

Bac +4/5 en marketing digital

Description du poste

Description du poste :

Tu as envie de développer ton expertise et ta pratique en E-Commerce et de rejoindre un groupe innovant et responsable ? Alors le site ***** est fait pour toi !

Leader incontournable de la distribution durable dans les secteurs en pleine croissance de la jardinerie & de l'animalerie, tu rejoindras un site marchand en pleine croissance, qui double son chiffre d'affaires chaque année.

Et se développe en continu en améliorant ses méthodes et outils, avec l'appui des initiatives IA.

Ton quotidien chez nous :

Rattaché(e) à l'E-Store Manager dans l'équipe e-commerce, tu contribueras directement à l'animation de notre site marchand *****

Tu seras en collaboration transverse avec tous les acteurs de l'équipe digitale dans le cadre de ta mission (business developer de la marketplace, équipe Tech & data, référents web de l'offre…)

Tu rejoindras l'équipe sur le temps fort de la saison : le printemps, c'est notre pic de business qui fait le succès de l'année !

Tu évolueras au quotidien dans un environnement résolument omnicanal : nous travaillons main dans la main avec le réseau de magasins Jardiland pour développer la performance omnicanale sur tous les canaux.

Tes missions seront principalement de :

• Contribuer à l'élaboration des opérations commerciales du plan d'action commercial semestriel pour performer sur la saison 2026 (brief 360, en coordination avec les différents services contributeurs).
• Participer au paramétrage et à l'animation de ces opérations.
• Valoriser les best ventes, les nouveautés, les produits phares et mettre en avant des offres promotionnelles via notre outil d'E-merchandising.
• Participer à la qualité du site (veille, remontée des bugs et correctifs) en collaboration avec notre équipe technique.
• Réaliser des benchmarks commerciaux sur le web.

Description du profil :

• En étant très à l'aise avec les outils numériques et informatiques.
• En participant activement aux projets collectifs, en étant capable de travailler en autonomie dans un environnement en constante évolution.
• En ayant un bon sens relationnel, de bonnes capacités d'écoute et d'adaptation.
• En ayant une bonne expression écrite.
• En ayant une bonne maîtrise du Pack Office.

Étudiant(e) en formation Bac +4/5 (université ou école de commerce), spécialisé(e) en marketing digital.

Ce que nous te proposons :

• Un stage de 6 mois.
• Début du contrat : Janvier 2026.
• Poste basé à Montrouge (92120).

Avantages :

Prise en charge à 85 % du Pass Navigo & 50 % du Pass SNCF (si hors IDF), accès au RIE (restaurant inter-entreprise), titres restaurant par jour de télétravail, télétravail possible 2 jours/semaine, indemnité lié au télétravail.

Processus de recrutement :

1. Présélection des CV par les RH.
2. Affinage de la présélection par le manager.
3. Échange téléphonique d'environ 20 minutes avec les RH afin de discuter ensemble de tes motivations.
4. Enfin, si candidature est retenue, le manager prendra contact avec toi pour un entretien en présentiel.

Rejoins 5500 collaborateurs(trices) experts, investi(e)s et passionné(e)s au sein du réseau TERACT, et ensemble, Agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature.

TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.