Consulting - Senior Manager - Chef de Projet Migration Cloud - Paris H/F

Talan; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 3 jours/semaine

Prime d’équipement 100€

Actionnariat salarié

Mutuelle prise en charge 80%

Résumé du poste

Talan recherche un Senior Manager - Chef de Projet Migration Cloud H/F pour rejoindre l’entité Digital Impulse et l’offre Technology Modernization (CTO Advisory) à Paris. Vous piloterez les migrations cloud et la définition d’architecture, tout en développant les offres et participant activement à l’animation du collectif interne.

Vous justifiez d’au moins 9 années dans le conseil auprès de DSI, avec une connaissance des problématiques Cloud et une sensibilité FinOps; des certifications AWS/GCP

Qualifications

• Minimum 9 ans d’expérience dans le conseil auprès de DSI.
• Bonne maîtrise des problématiques de migration vers le Cloud.
• Expérience FinOps et certification GCP et/ou AWS serait un plus.

Responsabilités

• Accompagne les programmes de migration cloud, définit l’architecture cible et la Landing Zone, élabore la stratégie cloud, analyse le portefeuille et planifie la migration.
• Développe notre portefeuille d’offres et participe au développement de l’activité.

Connaissances

Migration Cloud

Architecture Cloud

Cloud Strategy

FinOps

Outils

AWS

GCP

Description du poste

• Type de contrat: CDI

Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Description du poste

Vous rejoignez notre entité de conseil Digital Impulse et contribuez au développement de l’équipe Technology Modernization (CTO Advisory) dont l’offre s’articule autour de la modernisation technologique et l’adoption du Cloud auprès de nos clients.

En tant que Senior Manager - Chef de Projet Migration Cloud H/F, vous :

• Accompagnez les programmes de migration cloud, définition de l’architecture cible et Landing Zone, définition de stratégie cloud, revue de l’orga et modèle opérationnel, analyse du portefeuille applicatif, définition du plan de migration.
• Développez notre portefeuille d’offres
• Participez au développement de l’activité

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d’une expérience de 9 ans minimum dans le conseil aux DSI au sein d’un cabinet, SSII ou Cloud Provider.
• Vous disposez d’une bonne maitrise des problématiques de migration vers le Cloud.
• Une expérience FinOps ainsi qu’une certification GCP et ou AWS serait un plus.
• Vous souhaitezcontribueractivement à l’animation du collectif autour de projetsinternes.

Informations complémentaires

En nous rejoignant vous bénéficierez

• D’un parcours Onboarding sur mesure, et, de qualité
• Des formations spécifiques au métier de consultant,
• D’une trajectoire de carrière définie,
• D’une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Nos valeurs

• Esprit d’équipe,

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommesune société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Notre process de Recrutement

• 1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !
• 2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !
• 3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition !

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !

• Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Mutuelle prise en charge à partir de 80%
• Primes de cooptation allant de 500 à 4000€ selon le profil