Consultant Transformation Retail et AMOA ERP - F/H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un consultant spécialisé dans le domaine du retail pour rejoindre son collectif à Paris. Le candidat idéal doit être diplômé d'une grande école et avoir entre 3 et 15 ans d'expérience. Les principales responsabilités incluent la définition des processus opérationnels et l'accompagnement dans des projets de transformation ERP. Ce poste offre des opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique et inclusive qui valorise l'innovation et l'expertise.

Prestations

Formations proposées

Espaces de travail collaboratifs

Charte de télétravail flexible

Activités loisirs et sportives

Qualifications

• Votre rôle nécessite 3 à 15 ans d'expérience dans le domaine du retail.
• Bonne connaissance des solutions ERP est un atout.
• Autonomie et dynamisme sont des qualités appréciées.

Responsabilités

• Définir et transformer les processus du secteur retail.
• Accompagner les projets de transformation ERP.
• Reengineering des processus pour améliorer la performance.

Connaissances

Transformation des processus

Reengineering

ERP (SAP, Oracle)

Expression rédactionnelle

Expression orale

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieur

Outils

SAP

Oracle

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif

• Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution.
• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.
• Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani.

Vos nouveaux challenges pour ce poste

Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants en transformation desmétiers du Retail (Achat/ Offre, approvisionnement, supply chain, encaissement, gestion de points de vente, e-commerce, contrôle de gestion) et AMOA ERP.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définition et transformation des processus et des organisations des acteurs du Retail :
  • Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers,
  • Reengineering des processus,
  • Mise en œuvre des solutions sectorielles permettant d’améliorer la performance opérationnelle.
• Accompagnement et pilotage des projets de transformation ERP (SAP, Oracle, …) :
  • Diagnostic et étude d’opportunités,
  • Cadrage, aide au choix et définition des business case et des trajectoires,
  • Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP et autres solutions front et back office) de bout en bout : conception/design, change management, recette.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan.
• Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation des acteurs du Retail & Luxe et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 15 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou chez des distributeurs.
• Une bonne connaissance des solutions ERP du marché est un plus.
• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.
• Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance d'un nouveau collectif.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)
• 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un ou une leader: questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨