Consultant Transformation Finance F/H

onepoint; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil innovante recherche un consultant en transformation de la fonction finance pour accompagner la croissance de son collectif d’expertise. Le candidat idéal aura un diplôme d'une grande école et 3 à 8 ans d'expérience réussie en finance, avec une bonne connaissance des ERP. Il travaillera dans un cadre dynamique et polyvague, avec des bureaux situés à Paris. L'entreprise offre des opportunités de formation continue et une atmosphère inclusive et collaborative.

Prestations

Formations continues

Travail flexible

Égalité et diversité

Qualifications

• Diplôme d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou une formation universitaire de premier plan.
• Savoir intervenir sur des projets de transformation de la fonction Finance.
• Expérience de 3 à 8 ans en cabinet de conseil, ESN ou direction financière.

Responsabilités

• Définir les métiers de demain des fonctions Finance.
• Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route.
• Accompagner les projets de transformation ERP.

Connaissances

Connaissance des ERP

Compétences en finance

Autonomie

Dynamisme

Capacité d'expression

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

SAP

Workday

Oracle

Description du poste

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Votre futur collectif :

• Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations, avec une double expertise métier/solution.

• Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.

• Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani..

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons un consultant en transformation de la fonction finance.

Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :

• Définir les métiers de demain des fonctions Finance de nos clients:

• Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers et des solutions (smart close, automatisation, …)

• Reengineering des processus Finance (P2P, O2C, R2R)

• Accompagner de bout en bout les projets de transformation ERP (SAP, Workday, Oracle) et EPM : étude d’opportunités, cadrage, aide au choix, conception/design, change management, recette…

• Cadrer les activités de pilotage de la performance et de reporting ESG avec nos clients : définition de modèles de pilotage (dimension d’analyse, modèle de données, KPI, processus…), design et évolution de dashboards, reporting réglementaire (DPEF/CSRD, EPR) ;

• Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique : améliorer les master data tiers et comptables, fiabiliser & automatiser les processus P2P et O2C, optimiser la gestion du cash…

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan.

• Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation de la fonction Finance et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 8 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou direction financière.

• Une bonne connaissance des solutions ERP du marché, et éventuellement des solutions EPM, peut être un plus.

• Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.

• Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance de notre collectif

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix‑en‑Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e‑sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement

• 1er échange avec Alban RIOU : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)

• 2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

• 4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨