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Une entreprise immobilière en pleine croissance à Nice recherche un Consultant Immobilier en CDI. Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous serez chargé de rechercher des clients et de les accompagner tout au long du processus de vente. Cette fonction requiert un excellent relationnel, de l'autonomie et une bonne maîtrise du français. Des avantages tels que des tickets restaurant, un remboursement de transport et un bon pourcentage de commission sont offerts.
Services personnalisés en matière de gestion de copropriété, gestion locative, vente et location, acteur majeur sur le marché immobilier niçois, Borne & Delaunay est une entreprise familiale indépendante dont le portefeuille existe depuis 1950. Aujourd'hui, près de 15.000 clients nous font confiance.C'est pourquoi, dans une recherche permanente d'efficacité, nous proposons des services personnalisés pour répondre à vos besoins en matière de Gestion de Copropriétés, de Gestion Locative, de Vente et de Location.
Borne & Delaunay by Foncia, filiale de groupe Emeria, recrute un Consultant Immobilier F / H en CDI / VRP à Nice Masséna !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l'un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.
Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missions :
Description du profil :
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.