Consultant Stratégie Junior – Transformation & Ateliers

Isodom; La Réunion; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Culture d'entreprise inclusive

Encadrement par des consultants expérimentés

Résumé du poste

Isodom, à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) junior en stratégie pour contribuer à des missions de conseil auprès de clients. Le candidat idéal doit être jeune diplômé(e) avec une première expérience en conseil.

Le rôle inclut la participation à des diagnostics stratégiques, l'animation d'ateliers collaboratifs, et l'apprentissage de méthodologies innovantes. Le développement des compétences et l'accompagnement des organisations dans leurs transformations sont au cœur de cette fonction.

Qualifications

• Jeune diplômé(e) avec une première expérience en conseil (stage ou alternance).
• Intérêt pour le conseil en stratégie et l'accompagnement des organisations.
• Motivation pour l'apprentissage de méthodes de travail collaboratif.

Responsabilités

• Contribuer aux missions de conseil en stratégie auprès des clients.
• Participer à des diagnostics stratégiques et élaborer des feuilles de route.
• Animer des ateliers d'intelligence collective et co-construction.
• Contribuer à la production de livrables de mission et structurer les analyses.
• Participer au développement d'activités internes et à des actions d'avant-vente.

Connaissances

Méthodologies de stratégie d'affaires

Animation d'ateliers collaboratifs

Capacités d'analyse et de synthèse

Approches de design thinking

Relationnel et écoute

Formation

Formation supérieure en stratégie, management ou innovation

Description du poste

Isodom, à La Réunion, recherche un(e) Consultant(e) junior en stratégie pour contribuer à des missions de conseil auprès de clients. Le candidat idéal doit être jeune diplômé(e) avec une première expérience en conseil.

Le rôle inclut la participation à des diagnostics stratégiques, l'animation d'ateliers collaboratifs, et l'apprentissage de méthodologies innovantes. Le développement des compétences et l'accompagnement des organisations dans leurs transformations sont au cœur de cette fonction.