Consultant SIRH/Paie — Transformation Numérique

Mc2i; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Accès au CSE

FCPE

Remboursement titre de transport

Télétravail

Mutuelle attractive

Résumé du poste

mc2i recherche un consultant(e) en transformation numérique SIRH/Paie pour intervenir sur des projets RH et Paie chez ses clients grands comptes à Paris. Après formation, vous contribuerez à concevoir et déployer des solutions SIRH adaptées et assurerez le pilotage des projets et les recettes.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, travaillerez sur des domaines variés (Paie, SIRH, data) et bénéficierez d’un accompagnement par les clubs de capitalisation et une offre de formations interne.

Qualifications

• Formation BAC+5 exigée et expérience en SIRH/Paie souhaitée.
• Connaissances des outils SIRH et PAIE (HR Access, Pléiades, SAP).
• Capacités d’écoute et d’analyse des besoins client.

Responsabilités

• Accompagner le client lors de la conception du projet et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Déployer la solution et mettre en place le support et le plan de bascule.
• Piloter le projet et animer les comités de pilotage (budgets et suivi).
• Assurer le lien entre les équipes techniques et le métier.
• Réaliser les recettes et valider la solution développée.
• Conduire le changement et organiser les formations des utilisateurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Analyse

Anglais (atout)

Formation

BAC+5 (école de commerce / ingénieurs / université)

Outils

HR Access

Pléiades

SAP

Description du poste

mc2i recherche un consultant(e) en transformation numérique SIRH/Paie pour intervenir sur des projets RH et Paie chez ses clients grands comptes à Paris. Après formation, vous contribuerez à concevoir et déployer des solutions SIRH adaptées et assurerez le pilotage des projets et les recettes.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, travaillerez sur des domaines variés (Paie, SIRH, data) et bénéficierez d’un accompagnement par les clubs de capitalisation et une offre de formations interne.