Consultant Sénior – Transformation Secteur Public

CGI Business Consulting; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations continues

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Congés payés et RTT et programmes bien

Résumé du poste

CGI Business Consulting, cabinet de conseil basé à Paris, accompagne les clients dans leurs stratégies de transformation et les évolutions sectorielles. Le poste implique le pilotage de programmes, le soutien à la direction générale et le développement commercial du pôle.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou dans l’emploi/formation et maîtrise les politiques publiques liées à l’emploi et à la formation, avec un leadership avéré et d’excellentes compétences

Qualifications

• Formation Bac+5 (commerce, ingénieur, Sciences Po, université) et expérience de 5–10 ans en conseil ou dans un organisme lié à l’emploi et à la formation.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l’emploi et de la formation, et des dynamiques du marché du travail.
• Capacité à fédérer et à créer la confiance auprès des équipes et des clients.
• Compétences en management et leadership, et excellente capacité de communication.

Responsabilités

• Piloter des programmes de transformation et des plans d’efficience.
• Accompagner les directions générales sur les trajectoires de transformation et d’innovation.
• Encadrer et faire grandir une équipe de consultants.
• Développer la relation client et contribuer au développement du pôle (réponses à appels d’offres, opportunités, veille marché).
• Représenter CGI et promouvoir l’expertise auprès des acteurs clés du secteur.

Connaissances

Pilotage de projets

Gestion des politiques publiques

Management d'équipe

Leadership

Communication efficace

Formation

Bac+5

Description du poste

CGI Business Consulting, cabinet de conseil basé à Paris, accompagne les clients dans leurs stratégies de transformation et les évolutions sectorielles. Le poste implique le pilotage de programmes, le soutien à la direction générale et le développement commercial du pôle.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou dans l’emploi/formation et maîtrise les politiques publiques liées à l’emploi et à la formation, avec un leadership avéré et d’excellentes compétences