CONSULTANT SENIOR F/H

ITNOVEM; Saint-Denis; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel 2 jours/semaine

Formation continue

Tickets-restaurant Swile

Transport remboursé 75%

Congés annuels 28 jours

Résumé du poste

ITNOVEM, filiale SNCF, recrute un consultant sénior pour définir des stratégies numériques et cadrer des projets pour le Groupe SNCF. Vous analyserez les besoins, estimerez les impacts métier et techniques, et formalisez les dossiers de cadrage tout en apportant une expertise méthodologique.

Vous participerez à la vie interne du cabinet (knowledge management, recrutement, formations) et pourrez encadrer des projets selon la taille des missions.

Qualifications

• Formation Bac+5 en commerce/ingénierie ou master universitaire.
• Expérience de 3–4 ans en conseil numérique.
• Capacité d’analyse et rigueur organisationnelle.
• Aptitude au travail en équipe et autonomie.

Responsabilités

• Participer à toutes les étapes de la mission, du cadrage jusqu’aux recommandations et à la mise en œuvre.
• Conduire des entretiens, animer des groupes de travail ou des réunions, produire des livrables.
• Selon la taille des projets, piloter un chantier complet et superviser un consultant.

Connaissances

Stratégies numériques

Recueil des besoins

Analyse d’impacts métier & technique

Cadrage et chiffrage de dossiers

Expertise méthodologique

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou master universitaire

Outils

Conduite de projets numériques

Description du poste

Pour accompagner la structuration et la croissance de l’équipe, ITNOVEM recherche un consultant sénior H/F

À propos du rôle

Le Consultant Sénior (H/F) contribue à :

• Définir les stratégies numériques des clients et les décliner en feuilles de route opérationnelles
• Cadrer des projets numériques pour le Groupe SNCF : recueil des besoins, analyse d’impacts métier et technique, formalisation et chiffrage de dossiers de cadrage
• Apporter une expertise méthodologique dans l’accompagnement des projets numériques du Groupe SNCF
• Participer à la vie interne du cabinet (knowledge management, commercial, formations internes, recrutement…)

Responsabilités

Vous participerez à toutes les étapes de la mission, du cadrage / diagnostic jusqu’aux recommandations et à la mise en œuvre. Vous contribuerez directement aux différents travaux : entretiens, animation de groupes de travail ou de réunions, production de livrables.

En fonction de la taille des projets, vous pourrez avoir la responsabilité d’un chantier complet de la mission et pourrez superviser les travaux d’un consultant.

Qualifications

• Vous maîtrisez les méthodes et outils de conseil appliqués au numérique
• Vous démontrez une solide capacité d’analyse
• Vous êtes rigoureux et autonome dans l’organisation de vos travaux
• Vous êtes curieux et adaptable
• Vous appréciez le travail en équipe

Compétences requises

• Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire) de niveau Bac+5
• Vous justifiez d’une expérience de 3/4 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil numérique

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire, idéalement avec une spécialisation en conseil, numérique ou gestion de projets
• Expérience : Vous justifiez de 5 à 7 ans dans le conseil en transformation digitale, dont au moins 2 ans dans un rôle d’encadrement d’équipe

Pourquoi rejoindre ITNOVEM ?

• En tant que filiale SNCF, des opportunités de carrières internes vous sont offertes.
• ITNOVEM croit en la formation continue de ses collaborateurs et leur donne l’opportunité de s’inscrire à une formation par an minimum.
• Vos titres de transport sont pris en charge à hauteur de 75%.
• Via la carte titres-restaurant Swile, vous bénéficierez de 11 € par jour dont 60% pris en charge par ITNOVEM.
• Chez ITNOVEM, vous bénéficiez jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• ITNOVEM vous permet de profiter de 28 congés, de 16 RTT pour les cadres et 11 pour les non-cadres. Par ailleurs, 2 des 3 jours de congés pour enfant malade sont rémunérés.
• La mise en œuvre de l’égalité professionnelle femmes/hommes est primordiale chez ITNOVEM. A chaque nouvelle embauche, l’entreprise s’engage à proposer une rémunération équivalente tant aux femmes qu’aux hommes.
• ITNOVEM incite tous les collaborateurs à trier leurs déchets et les gobelets ont été bannis. Par ailleurs, chaque année, ITNOVEM participe à « La grande collecte », une initiative SNCF qui permet de collecter les PC devenus obsolètes en leur offrant une seconde vie.