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Converteo recherche un/e Consultant/e Sénior en Stratégie & Transformation pour accompagner les Directions Générales et Métiers de nos clients grands comptes dans des enjeux critiques et complexes. Vous agissez comme chef d’orchestre sur des programmes à fort impact.
Vos responsabilités couvrent le cadrage stratégique, le pilotage de grands projets, la modélisation de valeur et la gestion de la relation client, tout en encadrant les équipes et en participant activement au rayonnement du cabinet.
Description de l’entreprise
Converteo est le cabinet de conseil hybride qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l’IA et l’Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie, de la grande distribution au luxe en passant par l’industrie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.
Découvrez la practice Transformation IA
La practice Transformation IA accompagne les directions générales, métiers et IT/data de nos clients grands comptes dans le passage de l’expérimentation à l’industrialisation de l’IA. Nos consultants ne « font pas de POC » : ils cadrent des cas d’usage à impact, arbitrent des choix d’architecture (LLM, RAG, agentique), et pilotent le déploiement de solutions qui changent réellement la façon de travailler des équipes.
Là où d’autres opposent stratégie et delivery, nous tenons les deux bouts : la vision de transformation et la compréhension fine de ce que la technologie permet — et ne permet pas. C’est cette double maîtrise qui fait la différence quand il faut convaincre un COMEX autant qu’un décideur technique.
Description du poste
En tant que Consultant(e) Senior en Stratégie & Transformation, vous intervenez auprès des Directions Générales et Métiers (C-Level) de nos clients grands comptes pour les accompagner dans leurs enjeux les plus critiques. Vous agissez en véritable chef d’orchestre sur des programmes à fort impact.
Vos principales responsabilités s’articulent autour de :
Cadrage stratégique : Réaliser des diagnostics de maturité, définir la vision cible et structurer les feuilles de route de transformation (organisationnelle, métier et technologique).
Pilotage de grands programmes : Diriger des projets complexes de bout en bout, de la phase d’idéation jusqu’au déploiement opérationnel et à la conduite du changement (Operating Model, refonte de processus).
Création de valeur & Business Cases : Identifier et modéliser les leviers de croissance ou d’optimisation. L’identification de cas d’usage liés aux nouvelles technologies (dont l’Intelligence Artificielle) pour répondre aux enjeux business est un axe clé.
Gestion de la relation client : Assurer un rôle de trusted advisor auprès des sponsors exécutifs, animer les instances de pilotage stratégiques (Comex/Copil) et garantir l’excellence des livrables.
Management et transmission : Encadrer fonctionnellement ou hiérarchiquement des équipes de consultants, et participer activement à leur montée en compétences.
Développement du cabinet : Contribuer aux propositions commerciales, au développement de nouvelles offres et au rayonnement du cabinet (publications, thought leadership).