Consultant senior en Change Management F/H - Paris

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Fontainebleau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil renommé à Paris recherche un(e) Consultant(e) Senior en Change Management. Ce rôle implique d'accompagner les transformations stratégiques des clients à travers la conduite du changement. Le candidat idéal a une formation supérieure, au moins 3 ans d'expérience en conseil, et maîtrise l'anglais. Ce poste offre des possibilités de développement personnel au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Possibilités de mobilité géographique

Environnement international

Équipe multiculturelle

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en Change Management dans un cabinet de conseil.
• Expérience sur des transformations organisationnelles, numériques et culturelles.
• Capacité à développer des relations avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Accompagner les transformations des clients et créer de la valeur.
• Mener des entretiens pour comprendre les enjeux du changement.
• Coconstruire une stratégie Change Management adaptée.
• Concevoir des plans de communication et de formation.
• Construire et animer un réseau d'ambassadeurs.
• Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change.

Connaissances

Dynamisme

Sens relationnel

Polyvalence

Agilité

Leadership

Anglais courant

Formation

Formation supérieure de haut niveau

Description du poste

Consultant senior en Change Management F/H - Paris

Location: Paris La Défense

EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d’une croissance économique durable et inclusive et de la construction d’un monde du travail meilleur. Notre offre s’articule autour de trois grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs:

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles.
• Des possibilités de mobilité géographique.
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.

EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel!

People Consulting est l’une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l’entité Consulting d’EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH et conduite du changement. L’approche intégrée alliant Humans@Center, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d’une transformation et de la création de valeur sur le long-terme.

Pour accompagner sa forte croissance, EY People Consulting est à la recherche d’un(e) Consultant Senior en Change Management H/F qui va se positionner comme partenaire incontournable pour accompagner les transformations de nos clients et créer de la valeur durablement.

A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d’accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d’affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :

• Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement
• Animer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personae
• Coconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales
• Concevoir des plans de communication et de formation
• Construire et animer un réseau d’ambassadeurs
• Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement
• Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change

En tant que Consultant(e) Senior, vous serez également amené(e) à :

• Participer à l’élaboration de nouvelles offres de conseil;
• Participer à la conception de propositions commerciales ;
• Fournir des livrables clients en autonomie ;
• Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées;
• Participer aux événements marketing de People Consulting;
• Participer activement à la vie interne de l’équipe.

Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.

Votre profil:

De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.

Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers.

D’autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership.

Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous!

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.