Consultant Sénior Banque & Transformation Digitale

Sopra Steria; Paris; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sopra Steria Next recrute un Consultant Senior pour accompagner les acteurs du secteur bancaire dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, digitales et opérationnelles. Vous contribuerez à optimiser les parcours clients et collaborateur tout en assurant la gouvernance des projets et le développement des offres.

Le poste s’inscrit dans une dynamique européenne avec formation et accompagnement par un People Manager, et nécessite des compétences solides en conduite du changement

Qualifikationen

• 2 à 6 ans d’expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d’un acteur des Services Financiers.
• Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT).
• Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication.
• Anglais courant; Français et anglais courants.

Aufgaben

• Mener des diagnostics organisationnels et opérationnels : analyse des organisations, processus et parcours.
• Évaluer la performance et la pertinence des modèles opérationnels existants et proposer des leviers d’amélioration.
• Concevoir et accompagner la mise en œuvre de TOM (Target Operating Models).
• Intervenir sur la transformation des métiers de la Banque et des parcours clients et des opérations.
• Contribuer à des feuilles de route et à la déclinaison opérationnelle auprès des métiers et des équipes.
• Participer à la production de propositions commerciales et au développement de nouvelles offres.

Kenntnisse

Diagnostic organisationnel

Conduite du changement

Gestion de projets

PMO / Gouvernance

Data et IA

Ausbildung

Diplôme grande école d’ingénieur ou commerce

Jobbeschreibung

Sopra Steria Next recrute un Consultant Senior pour accompagner les acteurs du secteur bancaire dans leurs transformations stratégiques, organisationnelles, digitales et opérationnelles. Vous contribuerez à optimiser les parcours clients et collaborateur tout en assurant la gouvernance des projets et le développement des offres.

Le poste s’inscrit dans une dynamique européenne avec formation et accompagnement par un People Manager, et nécessite des compétences solides en conduite du changement