Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Dynergie recherche un(e) Consultant(e) Scientifique en Innovation pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2027 sur Lyon. Vous utiliserez vos compétences techniques et votre sens du relationnel pour accompagner des projets innovants et durables et découvrir les dispositifs de financement de l’innovation.
Formation Bac+5 en NTIC (informatique, data, électronique, robotique, mécatronique, physique) et curiosité pour les environnements IT/IA.
Tu es à la recherche d'un stage stimulant dans l'univers de l'innovation ? Curieux(se) et passionné(e) par des projets à impact ? Tu veux mettre ton expertise technique au service d’un métier qui a du sens ? Ce stage est fait pour toi !
Au sein d’une équipe de consultants et consultantes spécialisés dans le financement de l'innovation, tu joueras un rôle clé pour aider des entreprises à concrétiser leurs projets. En tant que Consultant(e) Scientifique en Innovation (aussi appelé Consultant(e) en Financement de l’Innovation), tu mettras à profit tes compétences techniques, ton esprit stratégique et ton sens du relationnel pour accompagner le développement de projets innovants et durables.
Ce métier, peu connu, pourrait être défini par deux adjectifs : nourrissant d’un point de vue intellectuel, scientifique et au combien utile afin de créer ce lien crucial entre porteurs de projets innovants et organismes de financement.
Avant tout, nous recherchons des talents, ayant envie de découvrir un monde varié, riche et passionnant. Celui des projets innovants.
Ce poste est fait pour toi si…Tu es à la recherche d’un stage de fin d’études à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois sur Lyon.Tu es issu(e) d’une formation de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou cursus universitaire.Ta formation est spécialisée NTIC : informatique, data, électronique, robotique, mécatronique, physique…Cerise sur le gâteau !Le financement de l'innovation t’intéresse, tu comprends les enjeux et aimes découvrir les innovations à venir.Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, par l’innovation et par l’entrepreneuriat.Ayant un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu es à l'écoute des autres.Tu es curieux(se) et adores partir en quête d'informations.Tu es rigoureux(se) et sait organiser les différentes tâches qui te sont confiées.Tu disposes de bonnes capacités rédactionnelles.Agile, tu sais être réactif(ve) et autonome.
Plonge dans une atmosphère énergique et positive, ponctuée de petits-déjeuners réguliers et d'événements propices à l'échange et à la convivialité ;Une flexibilité avec un jour de télétravail par semaine qui s'adapte à tes besoins ;Un environnement de travail dynamique avec la possibilité de donner ses idées et travailler sur des projets transverses ;Un projet excitant au sein d’une entreprise ambitieuse, décloisonnée, agile composée des meilleurs experts du domaine ;Un engagement RSE car nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, peut avoir un impact significatif sur notre environnement et notre écosystème ;Un parcours d’intégration conçu pour faciliter ton arrivée au sein de notre équipe et t’immerger dans notre culture d'entreprise avec une journée d’intégration immersive, nos Dynergie Game ; de plus tu disposeras d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé par ton tuteur ;Un management (vraiment) bienveillant ;Un réseau d’utilisateurs ;Désiré ?
Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l'équipe. Le processus de recrutement se fait donc en deux étapes : Un premier entretien visio avec Sophie ou Axelle, notre équipe RH de choc ; Un entretien avec votre futur tuteur, Gabriel pour parler technique ; Nous sommes réactifs lors de ce process et nous estimons en moyenne sa durée à 2 semaines.
Pour plus d’informations, n'hésitez pas à consulter notre page Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/dynergie ou sur notre site Internet : https://www.dynergie.fr/
Nous participons activement au mouvement de Recrutement circulaire, offrant aux candidats une opportunité de rebond en les recommandant auprès de notre écosystème.
Dynergie s’engage en faveur de la mixité, de la diversité et de l’égalité professionnelle.