Consultant SAP FI RH BI

Washington Frank International

Paris

Hybride

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une entreprise de conseil technologique recherche un consultant SAP FI à Paris. Vous serez en charge du support fonctionnel, de la maintenance des applications et de la formation des utilisateurs. Idéalement, vous avez minimum 2 ans d'expérience en SAP FI et des connaissances en BI/RH. Le poste inclut 6 jours de télétravail par mois et de nombreuses évolutions à venir.

Qualifications

Minimum 2 ans d'expérience en tant que consultant SAP.
Connaissances en BI et RH sont un plus.

Responsabilités

Assurer le support et la maintenance des applications.
Proposer et mettre en place les évolutions applicatives.
Former les nouveaux utilisateurs et améliorer l'utilisation de l'outil.

Connaissances

SAP FI parametrage

Support fonctionnel

Formation des utilisateurs

Description du poste

Mon client final dans le secteur de la vente B2B de boissons dans le 92 est à la recherche d'un consultant SAP FI qui fera aussi du RH et du BI.

Ils vont migrer sur S/4 fin 2026.

Il y a pas mal d'évolutions à faire et il faut préparer la migration S/4.

Si vous n'avez pas de compétences sur RH et BI, vous aurez l'occasion de monter en compétences.

Principales missions :

Assurer le support et la maintenance des applications dont il a la charge, en vue d’apporter aux utilisateurs métiers les outils les mieux adaptés à l’exercice de leurs fonctions.

Apporter un support fonctionnel de deuxième niveau aux utilisateurs des applications dont il a la charge.

Maintien des compétences techniques :

Se tient au meilleur niveau de connaissance des fonctionnalités des applications, notamment en participant à des formations et en se tenant informé des évolutions prévues par les éditeurs dans les versions ultérieures des applications dont il a la charge ;
Entretien une connaissance large :
Des organisations et processus de l’entreprise, notamment en se déplaçant sur le terrain pour comprendre le métier dans le détail.

Proposition et mise en place des évolutions applicatives permettant d’aligner de manière optimale l’utilisation de l’outil avec le business :

Identifie avec les utilisateurs les besoins d’amélioration (corrections et évolutions) et, en coordination avec le Responsable de domaine, propose des solutions ;
Selon les priorités définies, réalise les spécifications fonctionnelles détaillées des évolutions à mettre en place ;
Met en œuvre les solutions, en s’appuyant si besoin sur des prestataires externes ;
Documente les évolutions mises en œuvre.

Support fonctionnel de deuxième niveau aux utilisateurs des applications

Prend en charge les appels des macro-process ou des appels qui lui sont transférés par la hot line ;
Recherche et apporte les solutions aux utilisateurs ;
Eventuellement transfère les incidents applicatifs au support de niveau 3 (éditeurs) et suit leur correction ;
Capitalise sur les appels et propose des solutions d’amélioration.

Formation des nouveaux utilisateurs et amélioration permanente de l’utilisation de l’outil par les utilisateurs :

Réalise / fait réaliser l’ingénierie des formations ;
Anime les formations.

Contribution aux autres travaux de l’équipe Etudes :

Participe aux projets pilotés par le chef de projets (nouveaux projets, migrations) et notamment : contribution aux ateliers de conception, aux tests, aux formations.

Profil recherché :