Consultant RTE H/F

Devoteam; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Apprentissage continu

Accréditations professionnelles

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale à Marseille recherche un Consultant RTE H/F pour piloter des projets en utilisant le Framework SAFe. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion et coordination de projets Agile, ainsi qu'une bonne connaissance des outils Cloud. La fonction requiert d'excellentes compétences en communication et la capacité à travailler dans un environnement complexe multi-équipes. Rejoignez une équipe d'experts pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale.

Qualifications

• Maîtrise du Framework SAFe pour animer les événements clés.
• Expérience en gestion Agile à l'échelle.
• Capacité d'analyse et reporting stratégique.

Responsabilités

• Organiser les PI Planning, les Demos et les synchros de produit.
• Piloter la roadmap selon les besoins d'équipes applicatives.
• Collaborer avec Product Managers pour assurer l’adéquation aux besoins métiers.

Connaissances

Maîtrise du Framework SAFe

Gestion de projets Agile

Connaissance des outils Cloud

Maîtrise des outils de gestion Agile

Capacité d'analyse

Excellente communication

Résolution de problèmes

Outils

Jira

Confluence

Description du poste

Consultant RTE H/F

Devoteam Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

Ancrée au cœur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Missions Principales

• Organiser et animer les événements clés du Framework SAFe : PI Planning, Synchro product, Demos.
• Piloter le respect de la roadmap du programme produit en fonction des besoins des équipes applicatives.
• Cartographier et suivre les dépendances, anticiper et gérer les risques liés aux évolutions techniques.
• Accompagner les équipes et les parties prenantes vers une adoption fluide des nouveaux outils et méthodologies, animer des rétrospectives globales.
• Collaborer avec les Product Managers et Product Owners pour garantir l’adéquation entre les évolutions techniques et les besoins métiers et applicatifs.

Qualifications

• Maîtrise du Framework SAFe (événements, rôles, principes).
• Expérience en gestion et coordination de projets Agile à l’échelle.
• Connaissance des outils et plateformes Cloud et des architectures on‑premise.
• Bonne maîtrise des outils de gestion Agile : Jira, Confluence.
• Capacité d’analyse et de reporting stratégique pour la direction et les équipes applicatives.
• Management fonctionnel – Influence et animation sans hiérarchie directe.
• Excellente communication – Capacité à aligner les équipes.
• Posture de facilitateur – Savoir lever les blocages techniques et organisationnels.
• Capacité à gérer la complexité – Travail en environnement multi‑équipes, multi‑technologies et transformation.
• Résolution de problèmes et prise de décision rapide – Agir efficacement face aux imprévus, esprit pragmatique.

Pourquoi nous rejoindre

Devoteam est une AI‑Driven Company, partenaire des plus grands fournisseurs technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, …) et composée d'un collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75 % de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : évaluation des compétences, niveau d’anglais et motivation.
• Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques et vérification de l’adéquation aux besoins métier.
• Leadership Interview : évaluation du potentiel, des ambitions et vision d’évolution au sein de Devoteam.
• Tests techniques, anglais ou personnalité peuvent être sollicités selon le profil.

Le contrat de travail est formalisé après acceptation de la proposition d’embauche.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Chaque candidature est considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.