Consultant RP Sénior Tech - Paris (H/F)

Monet | Groupe CEETADEL; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Complémentaire santé

Transports pris en charge 100%

Journée anniversaire offerte

Résumé du poste

Monet recrute un consultant RP Senior pour renforcer son équipe. Vous gérez les campagnes, drivez les consultants juniors et stagiaires, et travaillez sous la supervision du Directeur de Clientèle au sein d’une équipe de 50 consultants répartie entre Lyon, Paris, Nantes et Bordeaux.

Vous définissez la stratégie RP, suivez les KPI et présentez les recommandations en FR et EN. Télétravail 2 jours/semaine et avantages associés.

Qualifications

• Diplôme en communication, marketing ou journalisme exigé (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience minimum de 4 à 5 ans en relations presse ou chez un annonceur.

Responsabilités

• Gérer les relations avec les clients du portefeuille et déployer les campagnes.
• Diriger les consultants juniors et stagiaires, et coordonner les missions.
• Travailler avec le Directeur de clientèle pour piloter les comptes et recommandations.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des process de l’agence.

Connaissances

Relationnel

Management

Opérationnel

Stratégique

Formation

Bac+3 à Bac+5 en communication/marketing/journalisme

Description du poste

Experte des stratégies d'engagement, l’agence Monet est généraliste et possède plusieurs pôles d’expertise :

Monet a construit son offre autour de 4 piliers : Data / Planning Stratégique, Content, Activation (RP, Influence, Social Media), Mesure du R.O.I.

Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, la création et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives.

L’Agence Monet + Associés recrute un consultant RP Senior pour venir étoffer son équipe. Le Poste est placé sous la responsabilité d’un Directeur de Clientèle et vous serez amené à travailler avec une équipe de 50 consultants répartie entre Lyon + Paris + Nantes + Bordeaux.

Au quotidien, le consultant senior gère les relations avec les clients de son portefeuille, auprès desquels ils assurent le déploiement opérationnel des campagnes. Il drive les missions des consultants juniors et alternants/ stagiaires qui interviennent à ses côtés.

Ses missions sont placées sous la responsabilité de son Directeur de Clientèle de référence, qui travaille en relation étroite avec les autres Directeurs de Clientèle en charge du pilotage des comptes sur lesquels il intervient.

1. Compétences relationnelles :

• Construire des relations efficaces et de confiance au sein de l’agence, avec les clients, les journalistes et les partenaires
• Créer des relations durables avec ses clients : gérer les exigences, négocier et créer la confiance,
• Construire, entretenir et développer son réseau de journalistes (déjeuners journalistes, RV en rédaction, envois de produits, proposition d’interviews, visites de sites / show-room etc …),
• Gérer, entretenir, développer et négocier avec le réseau de partenaires de l’agence (agences partenaires, prestataires, fournisseurs, experts et autres organismes)
• Assurer la transversalité avec les autres BU / entités de l’agence

2. Compétences managériales :

• Assurer le management de consultants juniors, alternants et stagiaires du pôle : gestion de la charge et soutien des tâches opérationnelles, pédagogie métier et montée en compétences, accompagnement de la veille sectorielle …
• Déléguer efficacement et partage l’information avec son équipe comme avec la direction
• Animer les équipes projets en lien avec les experts des BU du groupe.

Être garant de la mission opérationnelle.

1. Compétences opérationnelles :

• Gérer les dossiers clients en toute autonomie et prioriser les actions
• Assurer le suivi qualité des livrables clients
• Être le garant de l’utilisation des process et outils agence
• Travailler en collaboration avec ses clients afin de s’assurer que les attentes sont bien traitées et que les objectifs sont atteints

2. Compétences stratégiques :

• Être conseil dans la définition de la stratégie RP et des KPIs
• Se tient informé des actualités sur ses secteurs d’expertise pour garantir la bonne compréhension des enjeux de ses clients
• Travaille avec le Directeur de clientèle sur les recommandations stratégiques
• Possède une vision 360° de l’offre de l’agence pour enrichir les stratégies RP.

/// COMPÉTENCES COMMERCIALES ET FINANCIÈRES ///

• Comprendre la stratégie des clients, savoir identifier de nouvelles opportunités de business et être force de proposition
• Développer l’utilisation des process et outils agence qui garantissent la rentabilité des projets clients : suivi comptable des clients
• Contribuer à la rédaction et à la présentation de recommandations stratégiques dans le cadre d’appels d’offres
• Assurer la présentation de l’agence (en FR et en EN) à un prospect.
• Vous êtes sensible à l’esthétique pour comprendre les codes visuels du secteur.
• Vous avez le sens de la créativité, et vous vous nourrissez au quotidien des tendances et actualités du secteur
• Vous êtes curieux(se), motivé(e), Engagé(e)
• Vous avez le sens du relationnel
• Vous êtes diplômée d’un Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou journalisme.
• Vous avez déjà une expérience dans une agence de relations presse ou chez un annonceur d’au moins 4 à 5 ans.

Télétravail 2 jours par semaine

Complémentaire santé

Transports pris en charge à 100%

Journée de votre anniversaire offerte !

Une belle ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle vous pourrez vous épanouir et évoluer.