Consultant Risques Professionnels Télétravail Flexible

Ayming

Lyon

Hybrid

EUR 48,000 - 60,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Télétravail 108 jours/an
Formation professionnelle (Ayming/Aym/
Tickets restaurant
Mutuelle et Prévoyance

Job summary

Ayming recherche un Consultant en Management des Risques Professionnels H/F pour une mission en CDD de 6 mois. Vous interviendrez au sein du département Operations et serez l’interlocuteur principal du client, en charge du conseil délivré et de la performance RH.

Le rôle implique d’analyser la sinistralité, identifier des leviers d’action et coordonner les experts et partenaires. Formation Bac+5 requise et expérience en cabinet appréciée, avec un fort sens du relationnel et du challenge.

Qualifications

  • Formation Bac+5 exigée en droit de la protection sociale, droit social ou management et gestion de projet.
  • Envie de développer vos connaissances sur les Risques Professionnels dans un cabinet de conseil.
  • Goût du challenge, organisation, rigueur et exigence professionnelle.
  • Capacité d’analyse et de synthèse avec fort relationnel client et coordination de mission.

Responsibilities

  • Analyser la sinistralité du client et son impact économique et social.
  • Identifier et proposer des leviers de performance en prévention des risques et en tarification.
  • Mobiliser les expertises et coordonner l’ensemble de la mission (avocats, médecins, experts, organismes).
  • Proposer des KPI et restituer les résultats.
  • Fidéliser le client et assurer le transfert de compétences.

Skills

Analyse des risques professionnels
Gestion de projets
Relationnel client
Synthèse et reporting

Education

Bac+5 Droit de la protection sociale / Droit Social / management et gestion de projet

Job description

Ayming recherche un Consultant en Management des Risques Professionnels H/F pour une mission en CDD de 6 mois. Vous interviendrez au sein du département Operations et serez l’interlocuteur principal du client, en charge du conseil délivré et de la performance RH.

Le rôle implique d’analyser la sinistralité, identifier des leviers d’action et coordonner les experts et partenaires. Formation Bac+5 requise et expérience en cabinet appréciée, avec un fort sens du relationnel et du challenge.

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