Consultant RH Digital & IA – Transformation & Data

Sia

Paris

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EUR 45 000 - 60 000

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Résumé du poste

Sia, groupe international de conseil en management, recherche un consultant confirmé pour renforcer ses équipes dans la transformation des directions RH. Le candidat idéal aura un solide diplôme et une première expérience en conseil ou RH, ainsi qu'une véritable appétence pour la data et l'IA.

Le poste implique des projets variés, y compris l'accompagnement des DRH, le choix de solutions SIRH, et la définition des stratégies de gouvernance des données. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Sia prône l'égalité d'accès à l'emploi et valorise l'excellence, l'innovation, et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Qualifications

  • Première expérience dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines.
  • Capacité à monter en compétences rapidement sur la data et l'IA.
  • Curiosité et sens de l'analyse.

Responsabilités

  • Accompagner les DRH pour aligner les systèmes RH aux enjeux métiers.
  • Aider les responsables RH à choisir les meilleures solutions SIRH.
  • Définir la stratégie de conduite du changement dans les transformations Digital HR.
  • Définir la gouvernance des données pour les activités RH.
  • Identifier la valeur de l'IA pour les enjeux RH.

Connaissances

Analyse
Travail en équipe
Enthousiasme pour la data et l'IA

Formation

Diplôme d’une grande école d'ingénieur, de commerce ou d’une grande université

Description du poste

Sia, groupe international de conseil en management, recherche un consultant confirmé pour renforcer ses équipes dans la transformation des directions RH. Le candidat idéal aura un solide diplôme et une première expérience en conseil ou RH, ainsi qu'une véritable appétence pour la data et l'IA.

Le poste implique des projets variés, y compris l'accompagnement des DRH, le choix de solutions SIRH, et la définition des stratégies de gouvernance des données. Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Sia prône l'égalité d'accès à l'emploi et valorise l'excellence, l'innovation, et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

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