Consultant Recrutement IT-Digital H/F

Batka; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation complète en Executive Search

Perspectives d'évolution

Autonomie réelle

Résumé du poste

Batka, à Paris, recherche un Consultant·e en recrutement IT/Digital pour jouer un rôle clé dans le développement d'une nouvelle Business Unit. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe engagée, contribuant à la réussite collective et développant des relations solides avec les clients.

Nous cherchons une personne avec une expérience minimum de 4 ans en recrutement, dotée d'une aisance relationnelle et d'une compréhension des enjeux humains. Vous bénéficierez d'un cadre stimulant et d'une formation approfondie pour devenir expert en Executive Search.

Qualifications

• Expérience opérationnelle de 4 ans minimum en recrutement généraliste ou spécialisé en IT/Digital.
• Capacité d'analyse stratégique des entreprises.
• Esprit entrepreneurial et développeur.

Responsabilités

• Fidéliser un portefeuille clients et développer le business en région parisienne.
• Incarner les valeurs de l'entreprise et rayonner son expertise.
• Contribuer à la réussite collective du cabinet.

Connaissances

Aisance relationnelle

Compréhension des enjeux humains

Écoute active

Stratégie orientée résultats

Connaissance des environnements IT/Digital

Formation

BAC+5 en École de Commerce ou d'Ingénieur

Description du poste

Et si vous mettiez vos talents au service d’un cabinet qui place l’humain et la stratégie au cœur de sa mission ? Le bureauKeyman Paris renforce son équipe et ouvre une nouvelle Business Unit spécialisée en IT/Digital. Une opportunité unique de rejoindre un cabinet à fort impact, au sein d’un collectif soudé et ambitieux.

Ce que nous vous proposons

Vous aimez faire le lien entre enjeux business et recherche de talents ? Vous avez une appétence pour les sujets IT & Digital, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 20 ans, Keyman accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, cadres et profils rares. Nous sommes reconnus pour notre expertise terrain, notre posture conseil et notre évaluation exigeante. Notre force ? Une équipe engagée, à l’écoute, qui place la confiance, la simplicité et le sens du service au cœur de chaque mission. Ancrés dans les territoires avec nos 5 bureaux : Lille, Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg, nous faisons partie du groupe Batka.

Votre mission, si vous l’acceptez

En tant que Consultant·e en recrutement IT/Digital, vous aurez un rôle stratégique dans le développement du pôle :

• Fidéliser et sécuriser un portefeuille clients existants, en leur présentant l’offre IT de Keyman.
• Développer le business en région parisienne, en particulier auprès des fonctions support IT/Digital et des acteurs incontournables du secteur.
• Incarner nos valeurs et faire rayonner notre expertise, tout en contribuant à la réussite collective du cabinet.

Votre profil

Nous recherchons une personne engagée, dotée d’un esprit entrepreneurial et développeur, dotée d’une profonde compréhension de la dimension humaine dans le monde professionnel, et d’une capacité d’analyse stratégique des entreprises (secteurs, stratégies, métiers, enjeux, cultures d’entreprises). Diplômé(e) d’une formation supérieure type BAC+5 Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous présentez une expérience opérationnelle de 4 ans minimum en tant que consultant dans un cabinet de recrutement généraliste et/ou spécialisé en IT/Digital. Si vous possédez une expérience minimum de 4 ans en Ingénieur d’affaires ou commercial en ESN, cela nous intéresse aussi.

Ce qui fait votre force

• Une aisance relationnelle naturelle, alliée à une réelle capacité à comprendre les enjeux humains et organisationnels.
• Une écoute active, de la curiosité sincère et une posture de conseil qui inspire crédibilité et confiance.
• Un esprit stratégique et orienté résultats, avec le souci constant de la qualité et de l’impact dans vos missions.
• Une solide connaissance des environnements IT/Digital et/ou du marché des ESN, que vous savez décrypter avec finesse.
• Une capacité à développer un réseau, à créer des ponts entre les talents et les entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique dans la création et la réussite d’une nouvelle Business Unit.
• Un cadre stimulant, au cœur d’un écosystème RH innovant et bienveillant.
• Une formation complète pour devenir un véritable expert du recrutement en Executive Search.
• Des perspectives d’évolution, dans un environnement entrepreneurial en croissance.
• Une autonomie réelle, avec une équipe soudée pour vous accompagner.