Consultant Recrutement Indépendant — RH & Administration

EKIP RH; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération jusqu'à 90% CA

Formation et accompagnement RH

Outils RH et support juridique

Résumé du poste

Ekip RH, filiale du Groupe Actual, vous propose de devenir consultant recrutement indépendant. Rejoignez un réseau national et développez votre activité RH, du sourcing à l’intégration administrative complète, en gérant vos missions auprès de clients variés.

Le partenariat freelance inclut une formation initiale, un accompagnement juridique et des outils RH prêts à l’emploi. Rémunération attractive jusqu’à 90 % du chiffre d’affaires, avec supervision minimale et potentiel de croissance.

Qualifications

• Expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d’au moins 5 années et appétence pour la gestion administrative du personnel.
• Maîtrise des fondamentaux de l’ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale.
• Goût du contact client et capacité à piloter sa propre activité.
• Souhait d’une totale liberté d’organisation avec sécurité du cadre indépendant.

Responsabilités

• Recrutement et sourcing : pilotez l’intégralité des missions de recrutement en autonomie — définition du besoin client à la présentation des candidats retenus.
• Gestion administrative du personnel (ADP) : accompagnement sur contractualisation, onboarding, suivi des dossiers et obligations légales.
• Développement commercial : fidélisez votre portefeuille clients et développez votre double expertise recrutement + administration du personnel.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

ADP

Gestion RH

Développement commercial

Parrainage consultants

Outils

ATS Teamtailor

CVthèque Hellowork

Outils RH juridiques

CRM prospection

Description du poste

Ekip RH, filiale du Groupe Actual, vous propose de devenir consultant recrutement indépendant. Rejoignez un réseau national et développez votre activité RH, du sourcing à l’intégration administrative complète, en gérant vos missions auprès de clients variés.

Le partenariat freelance inclut une formation initiale, un accompagnement juridique et des outils RH prêts à l’emploi. Rémunération attractive jusqu’à 90 % du chiffre d’affaires, avec supervision minimale et potentiel de croissance.