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Une entreprise de services RH recherche un Consultant en Recrutement et Commercial d'Agence pour développer un portefeuille client et gérer des processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2, un minimum d'expérience dans le secteur, et des compétences en développement commercial et en Ressources Humaines. Le poste offre des missions stimulantes axées sur la relation client et nécessite un fort esprit d'équipe et d'organisation.